2026年营口市鲅鱼圈区消防救援大队政府专职消防员招聘公告（7人）
营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告摘要 营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告已发布。报名时间为2026年1月26日至2026年2月4日（工作日:8:30-11:30，13:30-17:00）。辽宁公务员考试网现将其发布如下：
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营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告正文 营口市鲅鱼圈区消防救援大队2026年政府专职消防员招聘公告
根据辽宁省消防救援总队、营口市消防救援支队关于加强政府专职队伍建设的部署要求，结合鲅鱼圈区消防救援大队工作实际，现面向社会公开招聘政府专职消防员。相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会招聘政府专职消防员7人（其中灭火岗位6人、通讯岗位1人）
二、招聘条件
政府专职消防员应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上、24周岁以下（国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员年龄放宽至26周岁）；
（三）热爱消防职业，遵纪守法，品行良好；
（四）符合《消防员职业健康标准》和体能测试要求；
（五）高中或中等职业学校（中专、职高、技校）及以上文化程度；
（六）具有辽宁户籍或辽宁常住人口；
（七）法律、法规规定的其他条件。
下列人员不得从事政府专职消防员工作：
（一）被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
（四）曾受刑事处罚或涉嫌违法正在调查的；
（五）法律、法规规定不得录用的其他情形。
三、工作地点
营口市鲅鱼圈区消防救援大队（山海大道中段）
四、薪资待遇
政府专职消防员入职后签订劳动合同并进行岗前培训1个月，培训合格后每月工资为4000元（含个人保险部分），录用人员享受养老、失业、医疗、工伤、人身意外等保险并缴纳公积金，在岗工作期间统一发放制式服装，提供住宿和伙食，实行24小时驻队备勤制度，重大节假日、重要演练及安保任务时需要全员在岗执勤备战，任务结束后给予适当补。每周享受1天休息（入职满1年享受带薪休假20天）。
五、招聘程序
（一）报名方式。采取现场报名的方式，报名时间为2026年1月26日至2026年2月4日（工作日:8:30-11:30，13:30-17:00）
报名地点：鲅鱼圈区消防救援大队（山海大道中段）
联系方式：
政治指导员赵晟贺15840803333
站长杨显赫13940750998
报名时需提交以下资料：
报名表（附件一）、近12个月的个人征信报告、居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证、无劣迹证明（属地派出所开具）等相关证件原件及复印件各1份，高中及同等学历的还需提供学籍证明，大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表，携带蓝底免冠1寸照片1张。
（二）资格审查。主要审查身份证、退伍证、毕业证、驾驶证等证件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
（三）考核程序。
1、体能测试。
男子科目为1000米跑、原地跳高与立定跳远二选一、单杠引体向上与俯卧撑二选一、10米×4往返跑与100米跑二选一，单科满分100分，体能测试总分为4个科目的平均分，体能测试项目及标准（附件二）。
女子科目为800米跑、5×10米折返、平板支撑与跳绳二选一、屈腿仰卧起坐与双腿深蹲起立二选一，单科满分100分，体能测试总分为4个科目的平均分，体能测试项目及标准（附件三）。
2、面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容，面试成绩满分100分。
考核总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）政治审核。主要审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(镜)记录、奖惩情况、个人征信、现实表现和违法犯罪情况，核查了解其家庭成员及主要社会关系的政治历史情况，政审不合格的不予录用。
（五）体检检查。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家有关政策规定执行，费用由报名人员自理，体检医院必须为三甲医院及以上，体检不合格的取消录用资格。
（六）心理测试。心理测试主要考察招聘对象智力、能力、人格、情绪等心理特征。满分100分，低于60分的不合格，不予招录。
（七）公示。根据招录对象体能测试、面试、政治审核、体检、心理测试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。
（八）岗前培训。对拟聘用的政府专职消防员进行为期1个月的集中培训，培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。招聘人员培训合格后，统一分配到相应工作岗位。
六、聘用管理
（一）入职后签订《劳动合同》，劳动合同期满后，根据年度考评成绩及本人履职情况由单位决定是否续签；
（二）如因特殊情况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按相关工作要求，做好接续工作；
（三）单位负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用人员合同期限内的，单位负责解除劳动关系，予以辞退；
（四）岗前培训期间如出现不适应单位工作生活、不遵守相关纪律情况，单位有权解除劳动关系，予以辞退；
（五）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应该在录用前自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则产生的全部后果由本人自行承担。
（六）通信岗位需熟练掌握电脑基本操作技能（WPSExcel表格、Adobe Photoshop使用、基础办公软件使用等）。需学习专业性技能：操作接处警系统、视频调度系统、数据传输软件、数据录入与统计。
（七）灭火岗位需系统学习：火情判断、灭火战术、装备操作与维护、安全防护与应急处置、基础理论与常识等。
七、注意事项
（一）此次招聘不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。
（三）报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通，因通讯不畅所致后果，由应聘者自负。
（四）本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）。
（五）招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、政治审查、体能测试、面试、心理测试、体检、岗前培训等，取消录用资格。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/W9T0sEUyA6sHDqbotLaRQA
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