辽宁公务员考试面试:学习需“稳”与“准”



面试作为公职类考试的一个重要环节,所有考生都在努力地学习各种知识、方法和技巧,但考试结束后有一些人会有疑问,“我们答的内容区别不大,为什么他的分数比我高”、“我答的内容可以说是引经据典,但为什么分数不高”。小编提醒大家,如果出现这样情况,根本上是没有达到外在和内容的“稳”与“准”。
面试不是简单的答题目,而是多方面的考查。所以说,想面试脱颖而出就必须要弄清楚外在表现和作答内容的本质。
一、“稳”,要做到“神稳”与“身稳”
稳字,重点强调的是外在表现。“神稳”,其核心就是淡定自若,在考试中很容易出现心急,这样考生入场时就会神情慌张,眼神飘忽不定,给考官的感觉就是不稳重。因此,必须先稳住神,在进考场之前深呼吸、按压劳宫穴(手心处),让心情平稳。当然最好的办法就是在考试前期通过脱敏训练,去人多的地方练习答题、演讲,突破自己内心的羞涩。“身稳”,其核心就是站有站相、坐有坐相、走有走相,在进入考场时要挺胸抬头、迈开步子,有力量地进入考场,不要挪着碎步匆匆地走。向考官问好时,要到考桌前与考官平行站稳之后再去问好,不要边走边问好,说话要掷地有声、不卑不亢,给考官展现出你的朝气、阳光。做到“稳”字,会让考官觉得我们是一个踏实稳重、做工作让人放心的年轻人,这样外在表现的关就过了。
二、“准”,要做到“审题准”与“表达准”
面试题目往往不会太长,短短几十字。但就是这短短几十字,让考生在一分钟时间内去思考,难度还是很大的。面试题目没有标准答案,但有答题要点,如何抓住答题要点关键在于审题,要做到审题准。首先要审准问法,看是让你谈看法还是谈做法。谈看法,重分析;谈做法,重落实。其次要审准核心问题,只有准确抓住题干的核心问题,我们才能有的放矢。例如关于事务处理类的问题,我们只要找准出现的问题,清楚表达解决问题的措施即可,无需“拐弯抹角”。




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