2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员公告（30人）

发布：2023-07-21 11:22:06 字号：小 | 中 | 大

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2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员公告摘要

　　 2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员公告已发布，报名时间： 2023年7月24日至2023年7月26日。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员公告正文　　

2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员公告　　

　　凌源市公安局根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警），现将有关事宜公告如下：

　　一、招考计划

　　招考警务辅助人员30名（其中：男25人、女5人），在城区派出所（南街派出所、北街派出所、东城派出所、西窑派出所、莫胡店派出所、八间房派出所、城关派出所、凌北派出所、兴源派出所）主要从事警务辅助工作。

　　岗位：勤务辅警一：25人（男性）

　　勤务辅警二：5人（女性）

　　二、招考对象及报考条件

　　（一）招考对象

　　符合报考条件的社会在职、非在职人员。

　　（二）报考条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正。

　　2.年龄要求：年满18周岁及以上，年龄35周岁及以下（1987年7月20日（含）至2005年7月20日（不含）期间出生）。

　　3.户籍要求：需在2023年6月30日（含）前，取得凌源市户籍。

　　4.学历要求：具有大专及以上学历。

　　5.其他要求：

　　（1）身体健康，五官端正，无纹身，无残疾。身体裸露部位无明显疤痕，矫正视力在5.0以上，无口吃，无重听，无色盲，无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，无其他严重疾病。

　　（2）在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

　　4.受过刑事处罚或治安管理处罚、司法拘留、收容教育的；

　　5.编造、散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　10.有较为严重个人不良信用记录的；

　　11.有关法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、薪资待遇

　　聘用期间薪酬按照《朝阳市公安机关警务辅助人员待遇保障规定》标准执行。

　　四、实施步骤

　　（一）信息发布：招聘公告在凌源市人民政府官方网站(http://www.lingyuan.gov.cn)发布，后续相关信息请广大考生密切关注凌源市人民政府官方网站。

　　（二）报名方式：现场报名

　　（三）报名时间： 2023年7月24日至2023年7月26日(每日上午8时30分至11时30分、下午14时00分至16时30分)。

　　（四）报名地点：凌源市人力资源和社会保障事务服务中心劳动就业一楼大厅，地址：凌源市红山路西段190-68号(火车站南走200米)。

　　（五）报名费用：50元/人，考生通过审核报名成功后，现场完成缴费。

　　（六）报名要求和资格审查

　　1.报名者自行下载并填写《2023年凌源市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件)，并粘贴近期一寸免冠彩色照片。

　　2.报名时需携带以下材料:

　　（1）打印填写好的报名登记表两份，粘贴好照片，签名必须手填；

　　（2）本人身份证原件及复印件1份(身份证正反面复印)；

　　（3）户口本首页和本人页原件及复印件1份；

　　（4）毕业证原件及复印件1份；

　　（5）学信网学历证明《教育部学历证明电子注册备案表》1份（二维码有效期选“最长期限”）；

　　（6）近期一寸免冠彩色照片3张(与报名表粘贴照片同版，背面写上姓名)。

　　3.报名工作结束后，对报考人员进行资格审查，考生要保证通讯畅通，符合报名条件的，核发准考证。

　　（七）笔试

　　1. 笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

　　2. 笔试为一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》（占笔试总分的80%）和《公安基础知识》（占笔试总分的20%）。

　　3. 笔试成绩评定后，按招考计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的排序确定体能测试人选。最后一名体能测试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加体能测试。

　　4.笔试成绩在凌源市人民政府官方网站上公布。

　　5.考生对本人笔试成绩有异议的，可在笔试成绩公布后的次日反馈（一个工作日内），逾期不予受理。

　　6.笔试纪律。考生参加笔试，需携带准考证、身份证、黑色中性笔、2B铅笔和橡皮。教材、教辅资料、草纸、手机、平板、智能可穿戴设备、无线收发设备等一切有违纪嫌疑物品均禁止带入考场。一经发现，不论使用与否，笔试成绩按零分处理。

　　（八）体能测评

　　根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》，具体参照《公安机关录用人民警察体能测评实施细则》执行。

　　1.测评项目和标准：

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　　2.测试方法：（1）10米×4往返跑测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

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　　（2）纵跳摸高测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不超过三次。

　　3.注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳。体能测试时请穿着运动服、运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加测试。

　　体能测试不合格的，按照笔试成绩从高分到低分的排序，依次递补（递补仅限一次），确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。

　　体能测试由凌源市公安局负责组织实施，具体时间和地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通。

　　（九）面试

　　1.面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能聘用。

　　2.面试人员名单及面试时间、地点将在凌源市人民政府官方网站公布。

　　3.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50％，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考察（政审）人选。综合成绩并列者，先按照优先聘用情形确定体检和考察（政审）人选；如均存在或均不存在优先聘用情形的，按面试成绩由高到低的排序确定体检和考察（政审）人选；面试成绩再并列者，加试面试。

　　4.面试纪律。考生凭笔试准考证、身份证参加面试，不得携带任何教材、教辅资料、电子产品进入候考室，手机提前关机、关闹钟。考生进入候考室后，不得喧哗、交谈，不得随意走动，未经允许，不得离开候考室。考生进入考场后，不得透露个人身份信息。违纪者，面试成绩按零分处理。

　　（十）体检

　　根据考生综合成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，体检人员名单将在凌源市人民政府网站公布。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准》统一组织进行，体检费用自理。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避；对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，将不予聘用或取消聘用。

　　体检合格者将确定为拟考察人员，因体检不合格而出现岗位空缺的，将按照报考岗位的综合成绩排名依次递补。

　　（十一）考察（政审）

　　凌源市公安局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。若考察中发现不符合聘用条件的，将取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因涉罪信息查询和考察不合格而出现岗位空缺的，按照报考岗位的综合成绩排名依次递补。考察合格者，将确定为拟聘用人员。

　　（十二）公示与培训

　　拟聘用人员名单将在凌源市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，由凌源市公安局组织培训。

　　（十三）聘用

　　培训合格者确定为辅警，按综合成绩从高到低的顺序进行选岗，与凌源市公安局签订劳动合同，合同期限均为3年，试用期6个月，试用期不合格者予以解聘。拟录用人员必须服从岗位分配，否则取消录取资格。

　　（十四）纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督；报考者若有弄虚作假、参加有组织作弊、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或应聘资格，构成犯罪的，将移交公安机关依法追究其刑事责任。

　　（十五）其他事项

　　1.报名执行诚信承诺制度，考生填报的信息须真实有效。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假，随时取消考生考试和应聘资格。