2023年辽宁省高速公路运营管理有限责任公司桃仙分公司校园招聘10人公告
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2023年辽宁省高速公路运营管理有限责任公司桃仙分公司校园招聘10人公告正文 2023年辽宁省高速公路运营管理有限责任公司桃仙分公司校园招聘10人公告
辽宁省高速公路运营管理有限责任公司（以下简称“辽宁高速运营公司”）为辽宁省交通建设投资集团有限责任公司下属的全资子公司，前身为辽宁省高速公路管理局，是辽宁省交通运输厅直属的副厅级事业单位。辽宁高速运营公司下属分子公司18家，共有员工及从业人员1.4万余人。
辽宁省高速公路运营管理有限责任公司桃仙分公司（以下简称“桃仙分公司”）是辽宁高速运营公司下属分公司，负责京哈高速公路沈阳至铁岭段、沈海高速公路沈阳段、丹阜高速公路沈阳至本溪段和沈阳绕城高速公路的通行收费征收、道路养护、指挥调度、路产保护和路网的安全稳定运行等工作。下辖3个管理站，6个集控组，32个收费站，共有员工及从业人员1200余人。
我们将坚持以服务人民美好出行为一切工作的出发点，以推进运营改革创新为根本动力，全面提升服务品质，提高安全保障能力，提升人民满意度和服务大局能力，为辽宁高速高质量发展和辽宁全面振兴全方位振兴作出更大的贡献。
为满足业务发展需要，桃仙分公司拟面向指定学校招聘10名收费人员，现公告如下：
一、招聘人员范围
本次招聘仅面向本校2023届和两年择业期内（2021、2022届）未落实就业单位的毕业生。
二、工作地点及工作内容
（一）工作地点：工作地点为沈阳，主要在桃仙分公司管段范围内的收费站。
（二）工作内容：主要负责发放通行卡、收取通行费，绿色通道、大件车车辆检验，收费广场车辆指挥，处理ETC网点业务等内容。
三、薪酬待遇
录用人员与桃仙分公司签订劳动合同，单位负责缴纳七险二金。薪酬包括基本工资和绩效工资，每月3500元左右（含个人应承担的保险、公积金等）。工作时间采取综合计算工时制。
四、招聘基本条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党；年满18周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（一）应聘者应具有大专以上学历，2023届毕业生应在2023年7月31日前获得相应学历 。
（二）应聘人员应小于35周岁（1988年1月1日以后出生）。
（三）能够熟练使用办公自动化软件。
（四）具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力，具备一定的普通话基础，党员、学生干部优先。
（五）五官端正，身材比例适中，男170CM以上，女160CM以上。
（六）能自行解决上下班通勤。
（七）无违法违纪行为和不良记录。
五、应聘程序
（一）报名
1.本次招聘采用网上报名方式，报名时间从招聘公告发布之日起至2023年6月24日下午17时，逾期不再受理。
2.线上报名链接（链接开放时间同报名时间）：
报名链接：https://exam.ciicsy.com/gsgltx2023/
报考人员仅可通过电脑端报名，手机端无法操作。请根据报名系统提示填写各项信息并提交报名。报考人员提交报名后则不允许再次修改，请务必仔细填写，避免因个人填报原因导致报名不成功，未在规定时间提交报名的，不予审理。
3.应聘人员报名时应同时提交以下材料:
（1）本人近期一寸正面免冠彩色照片电子版；
（2）有效期内的身份证正反面照片；
（3）2021、2022届毕业生需提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版；
（4）2021、2022届毕业生需提供《毕业证书》扫描件电子版；
（5）2023届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》电子版。
4.联系电话：024-31279166
咨询时间：2023年6月20日-2023年6月24日（上午9:30—11:30；下午13:30—16:00）
（二）资格审查及笔试
1.资格初审。由桃仙分公司委托第三方招聘机构按照报名条件与应聘者提交的应聘材料进行资格审查，因提交报名信息不准确、报名材料材料提交不齐全，或不符合报考条件等原因影响资格审查的，按未通过资格审查处理。
2.笔试。为提高招聘工作效率，第三方招聘机构将对符合报名资格条件人员的基本情况与应聘岗位进行匹配性筛选，择优选择确定笔试人选，并通过电话、邮件等方式通知审查通过者参加笔试，未通过者不再另行通知。
（三）资格复审及面试
第三方招聘机构根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定面试人员名单。桃仙分公司组织开展资格复审及面试工作（如有复审未通过人员根据笔试成绩排名依次递补），并按笔试、面试成绩4：6权重计算应聘人员的总成绩。
（四）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检在指定医院进行，体检费用自理。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用（如有体检未通过人员根据总成绩排名依次递补，如总成绩并列，优先录用笔试成绩高者）。
（五） 考察
拟考察人员需提供公安机关出具的无违法记录证明材料以及学校出具的现实表现证明（如有考察未通过人员根据总成绩排名依次递补）。
（六）公示
拟录用人选确定后，对其进行为期5个工作日的公示。
（七）录用
对首次聘用人员实行试用期制度，试用期限按有关规定执行。试用期按公司考核制度对聘用人员进行试用期考核，对试用期考核不合格人员应当依法解除劳动合同。如果试用期间有人员离职，可在符合条件人员中根据总成绩排名依次补足。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。
（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题，由应聘人员本人负责。
（三）公司对应聘人员个人信息将严格保密，不做他用。
（四）本次招聘不收取任何费用，无任何形式培训，无指定考试用书，请应聘人员注意，避免上当受骗。
（五）招聘公告的解释权归我公司所有。
（六）企业咨询电话：024-82362010。
辽宁省高速公路运营管理有限责任公司桃仙分公司
2023年6月20日
文章来源：http://www.sycm.com.cn/display_son.aspx?Vid=-1&Nid=23132&DWid=58
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