事业单位中哪类岗位更有“前"途呢?
事业单位中哪类岗位更有“前"途呢?
一、岗位分类
首先了解一下事业单位岗位分类,主要是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位。
注:以上根据《《事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》整理。
二、找准定位
1、管理岗位:适合综台能力较强的人员发展。
如果个人综合素质高,管理能力强,可以考虑在管理岗位发展。
2、专业技术岗位:适台有专业特长的人员发展。
如果掌握了某种专业技术,比如医务、教育、农业、工程等,可以考虑在专业技术岗位发展。
三、晋升路线
1、管理岗:顾名思义从事的是管理方面的工作,职务职级分为十个等级,一级最高,十级最低。
事业单位的管理岗位级别与行政级别互通,管理七级、六级等,分别对应科级、处级以及以上行政级别,其晋升道路与行政部门较相似。符台条件的,还有机会通过事业单位-->参公事业单位-->行政部门这条路,通过晋升进入公务员序列。不过管理岗职级晋升除了要达到规定条件外,还需要很多的客观因素,比如领导赏识、单位空缺等。所以如果你自身实力过硬,选择这条道路也不错。
2、专技岗:就是所谓的专业技术路线,走的是职称路线,工资待遇与职称挂钩,专业技术岗位共13个等级,分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。
随着专业技术能力的提升,通过考试和评审专业技术职称,获得相应的专业技术职称待遇。对于有专业技术特长的人来讲,走职称晋升道路,要比走管理岗位和职务晋升道路,来得更容易。中级以上职称,其工资待遇已经相当可观,甚至比同等条件的行政职务和管理职务待遇更高,更适合专业人员发展。
总的来说,从晋升空间来看管理岗较好,从收入上来看专业技术岗较好,前途还是“钱”途就看个人追求和自身条件,优中择优进行选择了。最后,小编大家能顺利的选择到适合自己的岗位,成功上岸啊,前途似锦!
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