2022年盘锦恒岳地理信息有限公司社会化公开招聘工作人员公告（3人）

发布：2022-11-22 11:50:58 字号：小 | 中 | 大

盘锦恒岳地理信息有限公司2022年社会化公开招聘工作人员公告摘要

　　盘锦恒岳地理信息有限公司2022年社会化公开招聘工作人员公告已公布，报名时间：2022年11月23日8时至 2022年12 月6 日17时。笔试内容为综合能力测试，考试时间为120分钟，满分100分，成绩占总成绩的50％。辽宁公务员考试网现将其整理如下：

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盘锦恒岳地理信息有限公司2022年社会化公开招聘工作人员公告正文

盘锦恒岳地理信息有限公司2022年社会化公开招聘工作人员公告

　　盘锦恒岳地理信息有限公司为国有独资企业，具备乙级测绘资质。公司主要从事地形图测绘、地下管线探测、地理信息数据库建设维护及经相关部门批准的其他业务。为保障国有企业稳定发展，持续优化用工结构和人员配置，现面向社会公开招聘工作人员，将有关事项公告如下：??

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

　　二、招聘人数

　　此次共招聘3人，其中测绘工程技术人员1人，地理信息技术人员1人, 自然地理与资源环境技术人员1人。(具体岗位所需条件见附件1)。

　　三、报名资格条件

　　(一)报名人员应具备以下资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。

　　2.遵守国家宪法、法律、法规；身体健康具有良好的职业道德，品行端正。

　　3.具有较强的组织观念，服从领导、能保质保量完成组织交办的各项工作，热爱国企工作。

　　4.所有岗位同等条件下中共党员（预备党员）优先聘用。

　　(二)具有下列情形之一的不得参加报名，一经发现取消报名资格

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.组织参加非法组织、邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的人员；

　　4.有失信行为被相关部门纳入失信人员名单的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘方式

　　本次招聘岗位采取笔试加面试的考核方式。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年11月23日8时至 2022年12 月6 日17时。

　　2.此次招聘采取网上报名的方式。请报名人员登录网站(盘锦市人力资源和社会保障局网站)下载并如实填写《盘锦恒岳地理信息有限公司公开招聘报名登记表》(附件2)。

　　报名人员需将报名登记表、本人的身份证、学历证、学位证、技术职称证书、工作履历证明等相关文件的扫描件及教育部学历证书电子注册备案表(可登录学信网下载)形成压缩包一同发送至邮箱pjhych2022@126.com，邮箱主题格式为“本人姓名+应聘岗位序号+应聘岗位名称”，其中，登记表内照片处插入本人近期2寸免冠蓝底证件照(jpg格式，20KB以下)。

　　3.报名人员限报1个岗位，须在规定时间内投递报名资料，逾期不再受理。计划招聘人数与岗位报名人数达到1：3及以上比例方能开考，达不到1：3比例或无人报考的岗位，将取消该岗位的招聘计划，报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　( 二 )资格审核

　　1.资格审核。公司根据报名人员发送至邮箱的报名登记表及相关学历资质的电子版进行初步审核，凡因个人信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，责任由报考人员自行承担。初步审核人选结果以短信或电话通知为准。

　　2.确定初步人选。根据资格初审结果，确定笔试人员名单，笔试人选、时间、地点以电话或短信通知为准。

　　3.招聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试两个环节。

　　1.笔试

　　（1）经初审符合条件的应聘人员按照通知要求参加笔试，根据聘用人数按笔试成绩由高到低按1：3确定面试人员名单(笔试时间另行通知，候选人需保持通信畅通）。

　　（2）笔试内容为综合能力测试，考试时间为120分钟，满分100分，成绩占总成绩的50％。

　　（3）报名人员需按规定时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，考生不允许再入场，笔试考生不允许提前交卷离开。

　　2.面试

　　（1）通过笔试的报名人员公司将电话通知其在面试时提交相关材料进行资格复审。所交材料包括：报名登记表、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心提供的国(境)外学历学位认证书、其他相关职称、资质证书以及能够证明本人工作业绩的有关资料(以上资料需原件和复印件各一份）、另需提供近期2寸免冠蓝底彩照两张。

　　（2）面试人员的确定：按照招聘计划与面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。

　　（3）参加面试人员按规定时间到达面试地点，迟到者取消面试资格。面试成绩满分100分，占总成绩的50％。

　　( 四 )公布考试总成绩

　　考试结束后，公布考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（总成绩四舍五入保留两位小数）。

　　（五）体检

　　根据应聘入员的总成绩从高到低的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。当总成绩并列时，根据面试成绩由高到低的顺序确定；如面试成绩也并列，根据录用条件排序择优录取；如条件都相同，则采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉、〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发（2016）140号）及《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012）65号）等有关规定组织实施。体检由拟录用者自行在三级甲等医院或专业体检医院进行体检，体检合格者确定为考察人员，因体检不合格或自动放弃体检出现的岗位空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。

　　（六）考察

　　体检合格人员确定为考察对象，对其政治表现及有无违法违纪现象进行考察。考察合格者，确定为拟聘用人员，考察不合格者，取消聘用资格。因个人原因未参加考察或考察不合格以及考察合格后放弃出现空岗空缺的，依据总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

　　（七）公示

　　拟聘用人选在盘锦市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

　　（八）聘用

　　1.公示期满无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

　　2.所聘用人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。

　　六、工资待遇

　　1.试用期工资为岗位工资的80％，缴纳五险一金。

　　2.试用期满转正后工资按所在岗位工资标准核定。

　　3.按国家相关规定享受带薪年休假。

　　七、纪律与监督