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2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员公告(33人)

发布:2022-11-10 10:27:10    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员公告摘要

  2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员公告已公布,报名材料提交时间。2022年11月21日—11月24日,逾期不再受理。笔试内容为报考岗位所要求的相关知识,备考可参考2022年辽宁事业单位课程辽宁公务员考试网现将其整理如下:

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\2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员公告正文



2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员公告

  为进一步加强双台子区专业人才队伍建设,有力提升全区事业单位综合能力和技术服务水平,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《盘锦市事业单位公开招聘人员暂行办法》(盘人社发〔2013〕17号)等规定,双台子区面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘数量

  此次公开招聘事业单位工作人员共计33名,其中事业编制人员24名,合同制工作人员9名。具体为盘锦精细化工产业开发区管理委员会15名,其中事业编制人员6名,9名合同制工作人员从报考本单位岗位、未被聘用事业编制人员的考生中择优聘用;应急管理事务服务中心事业编制人员3名、疾病预防控制中心事业编制人员15名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有较强的政治素质和良好的品行;

  3.具有良好的职业道德,具有岗位所需的专业技术能力和执业资格;

  4.适应岗位要求的身体条件。

  (二)资格条件

  1.具有国家教育行政部门承认的本科及以上学历、学士及以上学位(国外学历学位需经国家教育部认证);

  2.应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下(具体为1987年11月至2004年11月期间出生);

  3.报考疾病预防控制中心岗位的硕士研究生及以上学历学位或医学类副高级及以上职称人员,年龄可放宽40周岁以下(1982年11月至2004年11月期间出生);

  4.报考盘锦精细化工产业开发区管理委员会岗位的具有中级及以上注册安全工程师职业资格或化工类中级及以上专业技术职称的考生可以不受专业限制;

  5.具备岗位所需要的其他条件(详见《2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》)。

  有下列情形之一的不得报考:

  1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;

  3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

  4.有失信行为被法院纳入失信人员名单的;

  5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式。报名采取网上报名的方式进行,报考人员按时提交报名材料发送至指定邮箱(sqrs2022@163.com ),同时必须进行电话确认(电话:0427-2360408)。

  2.报名材料提交时间。2022年11月21日—11月24日,逾期不再受理。

  3.提供材料

  所需材料提交扫描件,并压缩成一个文件夹发到报名邮箱,压缩名称为“姓名+岗位名称”,每名考生只能报考一个岗位。

  (1)《2022年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(需提供个人手写签名PDF版及word版各一份);

  (2)二代居民身份证(含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明);

  (3)一寸近期免冠正面彩色照片(.jpeg格式);

  (4)学历、学位、资格证书等其他资格证明材料;

  (5)教育部学历证书电子注册备案表(考生自行登录学信网查询下载打印,网址:http://www.chsi.com.cn/);

  (6)符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》;

  4.开考比例:计划招聘人数与岗位有效报名人数需达到1:2比例方能开考,达不到1:2比例时,由本次招聘领导小组调整招聘计划,并及时通知削减或取消岗位的考生。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

  5.注意事项:

  (1)报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的,一律取消考试或聘用资格。

  (2)考生从报名到聘用(笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果,由考生自行承担。

  (3)考生报名上传资料后,必须及时与考务工作人员取得联系,电话确认报名情况并核实收件情况,以免由于网络问题影响资料接收。凡是未进行电话确认导致报名信息接收不畅、未报名登记的后果,由考生本人承担。

  (二)资格审查

  招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的证明材料。对初审合格人员收取50元报考费并发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和聘用资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复审。

  (三)考试

  考试分为笔试和面试两个环节。

  1.笔试。笔试内容为报考岗位所要求的相关知识,全部为客观性试题满分为100分。笔试成绩保留小数点后2位,小数点后第3位四舍五入。笔试结束后,由领导小组对成绩进行汇总分析,统一确定最低合格分数线。(笔试时间、地点以准考证为准)。

  2.面试。最低合格分数线以上人员,根据招聘计划和面试人数1:2的面试比例(盘锦精细化工产业开发区管理委员会招聘15人,其中事业编制6人,合同制9人,应30人进入面试;如各岗位进入面试人员未达此比例,由公开招聘领导小组确定),按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,同时参加面试。面试前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将按照笔试成绩从高分到低分的排序依次进行递补。面试采取结构化面试方法,面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不予聘用。

  3.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩的权重比例为5:5,考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  4.笔试、面试、总成绩均在双台子区人民政府网站公布。

  5.考试过程中,出现发热、咳嗽等异常症状的考生,应按照工作人员引导,转移到备用隔离考场继续考试,接受健康检测或转移到隔离考场而耽误的考试时间视情况予以补齐。

  (四)体检

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取二轮加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在双台子区人民政府网站公布。(报考盘锦精细化工产业开发区管理委员会岗位考生,总成绩前6名的考生拟作为事业编制体检人选,其余按总成绩由高到低依次征求考生意见,确定9名合同制聘用人员体检人选)

  体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及国家有关政策规定执行。

  体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向招聘领导小组提出(另有规定的,从其规定)。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺,从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

  (五)考察

  招聘单位根据拟聘用职位的要求开展考察工作。要把政治标准放在首位,重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。要采取多种形式,全面了解考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察后,形成书面考察材料,提出考察意见。

  因个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后放弃进入公示与聘用环节而出现的岗位空缺,从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

  (六)公示与聘用

  拟聘人员信息统一在双台子区人民政府网站进行公示,公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  对经公示无异议的人员,由人社部门办理相关手续,并纳入事业编制管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (七)服务年限

  新聘用人员在双台子区的服务年限最低为5年(含试用期),服从区内岗位调剂(上级政策性改变或人力不可抗拒因素除外)。

  (八)其他事项

  盘锦精细化工产业开发区管理委员会将从报考本单位岗位、未被录取的人员中择优选聘9名合同制工作人员,按照报考本单位岗位人员总成绩从高到低依次征求考生个人意愿,同意聘用的人员一并按照上述的体检、考察、公示程序进行,公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,与区人力资源和社会保障局委托的劳务派遣公司签订劳动合同。

  被聘用人员试用期2个月,试用期满后,根据在岗工作表现由用人单位分别进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的,解除劳动合同。首次聘用合同期限为两年,合同期满是否续聘将根据工作需要和考核情况确定。

  被聘用人员工资待遇3300元/月(含个人缴纳保险部分),按国家有关规定,用人单位为其缴纳社会保险。

  四、纪律与监督

  公开招聘工作严格按规则和程序规范操作,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  五、相关要求

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.在招聘期间,如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

  3.报名、笔试、面试时间受新冠肺炎疫情影响可能会进行调整,调整情况将提前在双台子区人民政府网站进行发布,请各位考生随时关注政府网站。

  4.咨询电话:0427-2360408

  文章来源:http://www.stq.gov.cn/2022_11/09_17/content-391040.html
 
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