2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校招聘2023年应届毕业生公告

发布：2022-11-07 11:03:58 字号：小 | 中 | 大

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2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校招聘2023年应届毕业生公告摘要

　　2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校招聘2023年应届毕业生公告已公布，辽宁公务员考试网现将其整理如下：

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2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校招聘2023年应届毕业生公告正文

2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校招聘2023年应届毕业生公告

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（辽人社发〔2011〕9号）等文件规定，结合高新区教育工作实际需要，拟面向教育部直属六所师范院校2023年本科及以上学历应届毕业生招聘教师，实行现场签约、自主聘用。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　教育部直属六所师范院校2023年本科及以上学历应届毕业生。

　　二、招聘计划

　　此次共招聘25名，具体计划详见《2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校校园招聘2023年应届毕业生岗位信息表》(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）18周岁以上、35周岁以下（1986年11月3日（含）至2004年11月3日（含）期间出生）；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件详见《2022年鞍山高新技术产业开发区面向教育部直属六所师范院校校园招聘2023年应届毕业生岗位信息表》；

　　（七）需取得任教学科和学段符合报名岗位相应要求的教师资格证；

　　（八）考生取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的截止日期为2023年9月1日前，在读的非应届毕业生不能以已经取得的学历报考。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，被开除公职的或被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1、报名方式。本次招聘采取现场报名的方式，具体时间地点另行通知。

　　2、现场报名资格审查材料：

　　（1）《公开招聘报名登记表》(附件2，照片处需为本人近期免冠正面证件照，本人签字处必须手签)；

　　（2）本人身份证正反面原件及复印件；

　　（3）本人《个人简历》（须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料）；

　　（4）加盖学校、院系公章的《2023年应届毕业生推荐表》（表内要准确注明考生专业名称）；

　　（5）加盖院系公章的成绩单一份；

　　考生报名时，要如实填写报名登记表，提交报名相关材料，资格审查贯穿招聘考试全过程，如发现弄虚作假者，随时取消考试及应聘资格。

　　（二）笔试

　　1.笔试安排。另行发布笔试公告。设定笔试开考比例为1：2，未达开考比例的岗位，公告予以调整或取消，但确实为用人单位急需紧缺学科,可按实际报名人数参加笔试。

　　2.笔试内容。笔试注重教育学、教育心理学等专业基础知识，以及教师职业素质与能力，满分100分。

　　3.笔试成绩及合格分数线。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线将在网上予以公布查询。

　　（三）面试

　　1．面试人选。面试前，按招聘计划与面试人数1：2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试人员名单，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1：2比例要求，则笔试合格人员全部参加面试。

　　面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　2．面试安排：另行公告。

　　3．面试方式：面试采取模拟上课和答辩的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　五、签订协议

　　（一）确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（笔试成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数），按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试成绩高者确定签约人选，发布签约人员公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

　　（二）签订协议。签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》等材料，由用人单位组织签订就业协议。考生在规定时间内完成学业（2023年9月1日前），并取得毕业证书、学位证书以后，由用人单位统一组织考生体检、考核、公示，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，到高新区组织人社部门办理事业单位正式聘用手续。

　　（三）双方约定。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　六、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　（三）考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　本公告未尽事宜按有关规定执行。

　　鞍山高新区管理委员会

　　2022年11月4日

　　文章来源：http://gxq.anshan.gov.cn/html/GXQ/202211/0166761478396958.html