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2022年沈阳大东区城管局编外派遣人员招聘公告(23人)

发布:2022-11-01 10:42:26    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\大东区城管局编外派遣人员招聘公告摘要

  大东区城管局编外派遣人员招聘公告已公布,报名时间:2022年10月31日上午8时至2022年11月6日下午17时。笔试内容为公务员考试《行政能力测试》及招聘岗位相关专业类题型,备考可参考2022年辽宁事业单位课程。本次面试采取结构化面试的形式,备考可参考2022年辽宁事业单位面试系统课程辽宁公务员考试网现将其整理如下:

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\大东区城管局编外派遣人员招聘公告正文



大东区城管局编外派遣人员招聘公告

  根据工作需要,为满足大东区城管局用人需求,面向社会公开招聘23名编外派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  大东区城管局智慧城管科文职4名;

  大东区城管局智慧城管科平台3名;

  大东区城管局智慧城管科网格员16名;

  具体岗位数量、职责及条件见《大东区城管局编外派遣人员招聘计划信息表》(附件1)。

  二、招考条件

  (一)报名条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国法律法规;

  3.35周岁以下( 1987年1月1日以后出生);

  4.热爱工作,责任心强,具有较强的组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力;

  5.品德优良,具有良好的政治素质和道德品行;

  6.具有全日制大专及以上学历;

  7.具有正常履行工作岗位需要的身体条件,身体健康,五官端正,无其他传染性疾病,无精神性遗传病,无吸毒史,其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员;

  2.被开除中国共产党党籍;

  3.被开除公职的人员;

  4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;

  5.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;

  6.被依法列为失信被执行的人员;

  7.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;

  8.法律法规规定的其他不得招录的人员;

  9.其他不宜从事招聘岗位工作的人员。

  三、招考程序

  (一)公告发布

  《大东区派遣人员招聘公告》发布在大东区人民政府官网(http://www.sydd.gov.cn)。本次招聘采取线上报名、资格审查的方式,报名人数低于招聘人数的,可以适当延长报名时间。线上报名成功后,进入资格审查环节,资格审查合格的,进入笔试环节。

  (二)报名

  1、报名时间:2022年10月31日上午8时至2022年11月6日下午17时。报名费50元/人,报名费缴纳截止时间同报名截止时间,逾期不予受理;(报名前请仔细阅读报名条件,由于不符合报名要求未通过资格审核的,报名费不予退还)

  报名费缴费账户:

  户名:辽宁远顺人力资源服务有限公司

  账号:3301008009200052859

  开户行:中国工商银行股份有限公司沈阳大东支行

  缴费方式:微信支付、银行转账(银行转账需备注报名人员姓名+手机号)

  2、报名所需材料

  (1)填写完整的《大东区城管局编外派遣人员招聘报名表》扫描件(请应聘人员以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名,注报名岗位需填写准确,贴好本人近期一寸正面免冠彩色照片);

  (2)有效期内的身份证扫描件(需身份证正反面在一页);

  (3)有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;

  (4)《毕业证书》扫描件;

  (5)诚信承诺书扫描件(见附件);

  3、报名方式

  (1)线上报名链接(链接开放时间同报名时间):

  http://t1.ink/f/jvti16

  4、联系电话:024-86759999

  咨询时间:2022年10月31日2022年11月6日(法定工作日期间的上午9:30—11:30;下午13:30—16:00)

  (三)资格审查

  报名成功后,进入资格审查环节。

  1、资格审查时间:

  2022年11月6日-2022年11月7日

  (四)笔试

  资格审查合格的进入笔试环节。

  1、笔试内容为公务员考试《行政能力测试》及招聘岗位相关专业类题型。笔试共计100题,考试时间90分钟,均为客观题,满分为100分。

  2、结合招聘计划,按照笔试成绩由高到低的顺序1:2比例确定入围面试人选,最后一名人选的笔试成绩并列者,同时参加面试。未达到面试比例的,可按实际笔试人数进入面试。

  3、笔试通知:笔试形式另行通知,请关注大东区政府官网。

  (五)面试

  1、面试前将对所有入围面试的应聘人员进行线下资格复审,因应聘人员自愿放弃、资格复审不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的,将按笔试成绩由高到低进行递补。

  2、本次面试采取结构化面试的形式

  面试内容:主要测试应试人员表达能力、沟通能力、分析能力、应变能力等,全面考查考生的综合素质。

  3、面试成绩按百分制计算,满分100分。面试成绩的合格分数线为60分,未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

  4、笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  5、具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知,请应聘者关注大东区人民政府官网后续通知。

  (六)体检

  根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列,采取面试加试的方式确定参加体检人员。

  在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理,已经聘用的解除聘用。

  在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,按体检不合格处理。

  因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照总成绩由高到低进行递补。

  体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

  (七)政审与录用公示

  体检通过的人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》,政审通过的,在大东区人民政府官网对拟录用人员进行为期三天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的,按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后,由招聘单位对拟录用人员统一组织上岗。本次招考所有程序依次为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。

  四、相关说明

  (一)本次招聘人员实行劳务派遣方式管理,工资标准为2300元/月(含“五险一金”个人承担部分)。招聘人员试用期及转正事项按照劳动合同法相关规定执行。

  (二)本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。实行诚信考试。报考人员需按照《诚信考试承诺书》的要求,诚信参与考试聘用的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对已公示拟聘用后放弃,以及取消聘用资格的人员,两年内不得参加招聘单位举办的招聘工作人员考试。

  五、声明

  本次招聘工作由大东区城管局牵头,大东区人力资源和社会保障局承办,辽宁远顺人力资源服务有限公司负责招聘工作的具体实施。

  报考人员请选择沈阳市大东区人民政府网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误,由本人自行负责。

  本公告由大东城管局负责解释。

  六、报考咨询电话(辽宁远顺人力资源服务有限公司):024-86759999

  大东区人力资源和社会保障局

  2022年10月31日

  文章来源:http://www.sydd.gov.cn/tzgg/202210/t20221031_4324386.html
 
\大东区城管局编外派遣人员招聘公告附件

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