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2022年朝阳银行股份有限公司员工社会招聘公告(87人)

发布:2022-10-31 15:20:38    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

\朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告摘要

  朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告已公布,计划招录新员工87名。其中,客户经理36名,信息科技人员5名,投资经理5名,财税管理专员2名,综合柜员37名,客服人员2名。报名时间:2022年11月10日前辽宁公务员考试网现将其整理如下:

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\朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告正文



朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告

  朝阳银行股份有限公司(简称“朝阳银行”或“本行”)是经中国银保监会批准设立的股份制银行业金融机构,总部位于辽宁省朝阳市,已在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家,员工1600余人,在全省城商行综合竞争力和主要监管指标排名中,朝阳银行均位居前列。

  近年来,朝阳银行先后被金融时报和全国地方金融论坛评为“中国最具成长性城商行”、“十佳科技创新银行”,被中国银行业协会评为“全国银行业千佳文明规范服务示范单位”,被辽宁省委省政府评为“辽宁省脱贫攻坚先进集体”,被辽宁省总工会授予“辽宁省五一劳动奖状”,被朝阳市委市政府评为“功勋企业”。

  2021年以来,朝阳银行作为全省城商行改革化险 “打样行”之一,不断提升战略定位,不断强化风险防控,不断完善公司治理,不断创新体制机制,以聚焦高质量发展、锚定好银行转型为主题,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,全力打造改革化险“标杆行”、转型发展“榜样行”、服务地方“好银行”。为继续推动朝阳银行向好银行目标高质量迈进,现面向社会诚聘英才,期待您的加盟。

  一、招聘岗位及数量

  计划招录新员工87名。其中,客户经理36名,信息科技人员5名,投资经理5名,财税管理专员2名,综合柜员37名,客服人员2名。如客户经理招聘数量不足,将扩招相应数量综合柜员进行补充。具体招聘岗位及人数见附件1。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党和国家方针政策;

  2.具有符合岗位要求的专业、学历;

  3.具有强烈的事业心和责任感,吃苦耐劳、乐于奉献,愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责;

  4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力;

  5.遵规守纪,无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录,无同业查询处罚信息;

  6.有适应岗位工作的身心条件。

  (二)资格条件

  1.客户经理

  (1)年龄要求:35周岁以下(1987年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历,研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:经济、会计、金融、法律等相关专业;

  (4)户籍要求:实行不定向招聘,辽宁省内户籍均可;

  (5)经历要求:具有3年以上(含)资产业务工作经验;

  (6)其他要求:录用后5年内不得跨地区调动。

  2.信息科技人员

  (1)年龄要求:年龄35周岁以下(1987年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历,研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:计算机相关专业;

  (4)户籍要求:无户籍限制;

  (5)经历要求:有计算机相关工作经验者优先。

  3.债券投资经理

  (1)年龄要求:35周岁以下(1987年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制硕士研究生及以上学历;

  (3)专业要求:金融、经济、数学等相关专业;

  (4)户籍要求:实行不定向招聘,辽宁省内户籍均可;

  (5)经历要求:拥有本币交易员资格证书,具有3年以上银行、券商、公募基金债券交易业务工作经验。

  4.票据投资经理

  (1)年龄要求:35周岁以下(1987年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历,研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:投资、金融、经济、数学等相关专业;

  (4)户籍要求:实行不定向招聘,辽宁省内户籍均可;

  (5)经历要求:具有3年以上银行票据投资及交易业务工作经验,熟练掌握票据业务流程及各类盈利模式。

  5.财税管理专员

  (1)年龄要求:40周岁以下(1982年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历,研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:税务学、财政学、财务管理等相关专业;

  (4)资质要求:拥有国家或国际认可的会计专业技术中高级职称证书(或通过国家或国际认可的会计专业技术中高级资格考试);

  (5)户籍要求:实行不定向招聘,辽宁省内户籍均可;

  (6)经历要求:具有财税筹划工作经验和5年以上(含)财税管理工作经历。

  6.综合柜员

  (1)年龄要求:26周岁以下(1996年7月1日后出生),研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1994年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历(2022年7月前毕业),研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机、文学等相关专业;

  (4)户籍要求:实行定向招聘。朝阳市辖区户口仅限于报考朝阳市辖区岗位;朝阳下辖各县(市)户口仅限于报考本人户口所在县(市)岗位;本溪市辖区户口仅限于报考本溪市岗位;

  (5)经历要求:有同业综合柜员工作经历者优先;

  (6)其他要求:录用后5年内不得跨地区调动。

  7.客服人员

  (1)年龄要求:26周岁以下(1996年7月1日后出生),研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1994年7月1日后出生);

  (2)学历要求:全日制普通高校本科及以上学历(2022年7月前毕业),研究生及以上学历优先;

  (3)专业要求:经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机、文学、传媒专业;

  (4)户籍要求:锦州市辖区户口;

  (5)其他要求:录用后5年内不得跨地区调动。

  三、招聘程序

  (一)网上报名

  应聘人员于2022年11月10日前如实、准确填写《朝阳银行应聘报名表》(附件2,可于朝阳银行官方网站www.cycb.com“人才招聘”模块进行下载,报名岗位仅限选择一个),并附本人身份证、学历证明、户口薄(户主页和本人页)、全身生活照(无美颜修饰)及相关证明材料扫描件,一并发送至邮箱cyyhzp2022@163.com。邮件标题按“应聘朝阳银行-姓名-应聘岗位”格式,《朝阳银行应聘报名表》为excel格式,未按指定格式投递的简历视为无效简历,严禁重复投递。

  (二)资格审查

  朝阳银行对应聘人员报名资格进行审查,资格审查合格后可进入笔试或面试环节。对资格审查不合格的应聘人员不再另行通知。

  (三)笔试

  客户经理、投资经理及财税管理专员应聘者不参加笔试,通过资格审查的科技信息人员、综合柜员、客服人员应聘者参加笔试。如岗位报录比低于1.5:1,则调整该岗位招聘计划或不开考。笔试采用线上考试,试卷满分120分,考试时长150分钟,试题类型参照公务员考试(内容包括金融基础知识、计算机知识、行政能力测试)进行编排。其中,信息科技人员单独使用一套试卷,综合柜员、客服人员共同使用一套试卷。笔试时间及相关事宜另行通知。

  (四)面试

  通过笔试的科技信息人员、综合柜员、客服人员应聘者与通过资格审查的客户经理、投资经理、财税管理专员应聘者一同参加面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行,重点测查应聘人员应具备的基本素质和解决实际问题的能力。通过面试的应聘者可确定为拟录用人员。

  (五)体检

  组织拟录用人员进行体检,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行,体检在本行指定的二甲及以上医院进行。初次体检不合格的,本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

  (六)综合考察。

  根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作。考察内容包括档案审查、银行从业人员处罚信息查询、监管黑名单查询、遵纪守法情况、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形,考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。

  (七)公示。

  拟录用人员确定后,在朝阳银行官方网站向社会公示,公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用岗位等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  (八)录用。

  公示期满后,没有问题或反映的问题不影响录用的,通知参加入职培训,完成入职培训且上岗考试通过后,签订相应劳动合同;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

  (九)补录。

  因体检不合格、综合审查不合格、公示期间查实有影响录用的问题等原因出现招聘缺额的,可根据情况依次递补。

  四、纪律监督

  本行纪检监察部门负责进行全过程监督,发现违规违纪问题,将予以严肃处理。

  五、用工体制

  此次招聘的客户经理、信息科技人员、投资经理及财税管理专员为合同制员工,与朝阳银行直接签订劳动合同;综合柜员、客服人员为劳务派遣制员工,与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同;如被录用的综合柜员、客服人员为双学位学历的和研究生及以上学历的,可与朝阳银行直接签订劳动合同;客服人员工作表现优秀的可适时调整到综合柜员岗位工作。

  六、福利待遇

  凡与本行签订劳动合同的员工,本行将为其缴纳七险二金,并享受带薪年假、特殊津补贴、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。

  七、特别提示

  (一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,本行有权取消应聘资格,已录用的,解除劳动合同。

  (二)招聘笔试、面试、体检、综合审查等环节均以电话、短信等形式进行通知,请保持所留联系方式畅通。

  (三)在招聘过程中,本行将对应聘者信息予以保密,且不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

  (四)本公告所提及福利待遇为要约邀请,根据本行所录用岗位不同,应聘者上岗后相关福利待遇应以实际书面文书规定为准。

  (五)疫情期间,应聘人员参加朝阳银行招聘考试,应遵循所在地及朝阳当地疫情防控的规定和要求。本行根据疫情形势和实际需要,可能对笔试、面试、体检、综合考察的时间、地点、方式及考点等作适当调整,请应聘者密切关注本行官网及相关网站。

  (六)本公告由朝阳银行负责解释,本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。

  咨询电话:(0421)3818688 2617762

  联系人:陈先生 封女士(恕不面见)

  原标题:朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告

  文章来源:https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20221027/W1_51240482_10545745_ZL82493/
 
\朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告附件

  点击下载附件:
 
  附件:

  1.朝阳银行2022年员工社会招聘岗位及人员数量表

  2.朝阳银行应聘报名表
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