2022年朝阳银行股份有限公司员工社会招聘公告（87人）
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朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告正文
朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告
朝阳银行股份有限公司(简称“朝阳银行”或“本行”)是经中国银保监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，已在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家，员工1600余人，在全省城商行综合竞争力和主要监管指标排名中，朝阳银行均位居前列。
近年来，朝阳银行先后被金融时报和全国地方金融论坛评为“中国最具成长性城商行”、“十佳科技创新银行”，被中国银行业协会评为“全国银行业千佳文明规范服务示范单位”，被辽宁省委省政府评为“辽宁省脱贫攻坚先进集体”，被辽宁省总工会授予“辽宁省五一劳动奖状”，被朝阳市委市政府评为“功勋企业”。
2021年以来，朝阳银行作为全省城商行改革化险 “打样行”之一，不断提升战略定位，不断强化风险防控，不断完善公司治理，不断创新体制机制，以聚焦高质量发展、锚定好银行转型为主题，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力打造改革化险“标杆行”、转型发展“榜样行”、服务地方“好银行”。为继续推动朝阳银行向好银行目标高质量迈进，现面向社会诚聘英才，期待您的加盟。
一、招聘岗位及数量
计划招录新员工87名。其中，客户经理36名，信息科技人员5名，投资经理5名，财税管理专员2名，综合柜员37名，客服人员2名。如客户经理招聘数量不足，将扩招相应数量综合柜员进行补充。具体招聘岗位及人数见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策;
2.具有符合岗位要求的专业、学历;
3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责;
4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力;
5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录，无同业查询处罚信息;
6.有适应岗位工作的身心条件。
(二)资格条件
1.客户经理
(1)年龄要求：35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：经济、会计、金融、法律等相关专业;
(4)户籍要求：实行不定向招聘，辽宁省内户籍均可;
(5)经历要求：具有3年以上(含)资产业务工作经验;
(6)其他要求：录用后5年内不得跨地区调动。
2.信息科技人员
(1)年龄要求：年龄35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：计算机相关专业;
(4)户籍要求：无户籍限制;
(5)经历要求：有计算机相关工作经验者优先。
3.债券投资经理
(1)年龄要求：35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制硕士研究生及以上学历;
(3)专业要求：金融、经济、数学等相关专业;
(4)户籍要求：实行不定向招聘，辽宁省内户籍均可;
(5)经历要求：拥有本币交易员资格证书，具有3年以上银行、券商、公募基金债券交易业务工作经验。
4.票据投资经理
(1)年龄要求：35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：投资、金融、经济、数学等相关专业;
(4)户籍要求：实行不定向招聘，辽宁省内户籍均可;
(5)经历要求：具有3年以上银行票据投资及交易业务工作经验，熟练掌握票据业务流程及各类盈利模式。
5.财税管理专员
(1)年龄要求：40周岁以下(1982年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：税务学、财政学、财务管理等相关专业;
(4)资质要求：拥有国家或国际认可的会计专业技术中高级职称证书(或通过国家或国际认可的会计专业技术中高级资格考试);
(5)户籍要求：实行不定向招聘，辽宁省内户籍均可;
(6)经历要求：具有财税筹划工作经验和5年以上(含)财税管理工作经历。
6.综合柜员
(1)年龄要求：26周岁以下(1996年7月1日后出生)，研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1994年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历(2022年7月前毕业)，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机、文学等相关专业;
(4)户籍要求：实行定向招聘。朝阳市辖区户口仅限于报考朝阳市辖区岗位;朝阳下辖各县(市)户口仅限于报考本人户口所在县(市)岗位;本溪市辖区户口仅限于报考本溪市岗位;
(5)经历要求：有同业综合柜员工作经历者优先;
(6)其他要求：录用后5年内不得跨地区调动。
7.客服人员
(1)年龄要求：26周岁以下(1996年7月1日后出生)，研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1994年7月1日后出生);
(2)学历要求：全日制普通高校本科及以上学历(2022年7月前毕业)，研究生及以上学历优先;
(3)专业要求：经济、会计、金融、法律、工商管理、计算机、文学、传媒专业;
(4)户籍要求：锦州市辖区户口;
(5)其他要求：录用后5年内不得跨地区调动。
三、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员于2022年11月10日前如实、准确填写《朝阳银行应聘报名表》(附件2，可于朝阳银行官方网站www.cycb.com“人才招聘”模块进行下载，报名岗位仅限选择一个),并附本人身份证、学历证明、户口薄(户主页和本人页)、全身生活照(无美颜修饰)及相关证明材料扫描件，一并发送至邮箱cyyhzp2022@163.com。邮件标题按“应聘朝阳银行-姓名-应聘岗位”格式，《朝阳银行应聘报名表》为excel格式，未按指定格式投递的简历视为无效简历，严禁重复投递。
(二)资格审查
朝阳银行对应聘人员报名资格进行审查，资格审查合格后可进入笔试或面试环节。对资格审查不合格的应聘人员不再另行通知。
(三)笔试
客户经理、投资经理及财税管理专员应聘者不参加笔试，通过资格审查的科技信息人员、综合柜员、客服人员应聘者参加笔试。如岗位报录比低于1.5:1，则调整该岗位招聘计划或不开考。笔试采用线上考试，试卷满分120分，考试时长150分钟，试题类型参照公务员考试(内容包括金融基础知识、计算机知识、行政能力测试)进行编排。其中，信息科技人员单独使用一套试卷，综合柜员、客服人员共同使用一套试卷。笔试时间及相关事宜另行通知。
(四)面试
通过笔试的科技信息人员、综合柜员、客服人员应聘者与通过资格审查的客户经理、投资经理、财税管理专员应聘者一同参加面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行，重点测查应聘人员应具备的基本素质和解决实际问题的能力。通过面试的应聘者可确定为拟录用人员。
(五)体检
组织拟录用人员进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行，体检在本行指定的二甲及以上医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(六)综合考察。
根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作。考察内容包括档案审查、银行从业人员处罚信息查询、监管黑名单查询、遵纪守法情况、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。
(七)公示。
拟录用人员确定后，在朝阳银行官方网站向社会公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、拟录用岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(八)录用。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，通知参加入职培训，完成入职培训且上岗考试通过后，签订相应劳动合同;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(九)补录。
因体检不合格、综合审查不合格、公示期间查实有影响录用的问题等原因出现招聘缺额的，可根据情况依次递补。
四、纪律监督
本行纪检监察部门负责进行全过程监督，发现违规违纪问题，将予以严肃处理。
五、用工体制
此次招聘的客户经理、信息科技人员、投资经理及财税管理专员为合同制员工，与朝阳银行直接签订劳动合同;综合柜员、客服人员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同;如被录用的综合柜员、客服人员为双学位学历的和研究生及以上学历的，可与朝阳银行直接签订劳动合同;客服人员工作表现优秀的可适时调整到综合柜员岗位工作。
六、福利待遇
凡与本行签订劳动合同的员工，本行将为其缴纳七险二金，并享受带薪年假、特殊津补贴、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。
七、特别提示
(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
(二)招聘笔试、面试、体检、综合审查等环节均以电话、短信等形式进行通知，请保持所留联系方式畅通。
(三)在招聘过程中，本行将对应聘者信息予以保密，且不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(四)本公告所提及福利待遇为要约邀请，根据本行所录用岗位不同，应聘者上岗后相关福利待遇应以实际书面文书规定为准。
(五)疫情期间，应聘人员参加朝阳银行招聘考试，应遵循所在地及朝阳当地疫情防控的规定和要求。本行根据疫情形势和实际需要，可能对笔试、面试、体检、综合考察的时间、地点、方式及考点等作适当调整，请应聘者密切关注本行官网及相关网站。
(六)本公告由朝阳银行负责解释，本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
咨询电话：(0421)3818688 2617762
联系人：陈先生 封女士(恕不面见)
原标题：朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告
文章来源：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20221027/W1_51240482_10545745_ZL82493/
朝阳银行股份有限公司2022年员工社会招聘公告附件 点击下载附件：
附件：
1.朝阳银行2022年员工社会招聘岗位及人员数量表
2.朝阳银行应聘报名表
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