2022辽宁鞍山市公安局岫岩县公安局招聘警务辅助人员公告（30名）
辽宁鞍山市公安局岫岩县公安局招聘警务辅助人员公告摘要 2022年辽宁鞍山市公安局岫岩县公安局招聘警务辅助人员公告已发布，此次共招聘辅警30名。报名时间：2022年8月8日14时--8月14日15时。报名地点：岫岩镇梅园北小区对面，辽宁薪泉人力资源有限公司岫岩满族自治县分公司。辽宁公务员考试网现将其发布如下：
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辽宁鞍山市公安局岫岩县公安局招聘警务辅助人员公告正文鞍山市公安局（岫岩县局）招聘警务辅助人员公告
为加强岫岩县社会治安管理，提升人民群众安全感和满意度，经县政府研究同意，按照公安部和省、市公安机关辅警管理的有关规定，现面向社会公开招聘岫岩县公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)，并就有关事项公告如下：
一、招聘数量及岗位职责
此次共招聘辅警30名，具体岗位如下：
岗位(一)：勤务辅警 27名，限男性，主要协助公安民警开展巡逻管控、社区管理等工作;
岗位(二)：文职辅警3名，限女性，主要协助公安民警开展行政管理等工作。
聘用后须根据工作需要和能力条件，自觉服从公安机关的具体岗位分配。
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2.品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心;
3.18周岁以上、35周岁以下(1986年8月8日至2004年8月8日出生);
4.岫岩县户籍居民，符合公安辅警有关规定的身心条件。
5.勤务辅警要求高中(中专)及以上学历，文职辅警要求大专及以上学历。
(二)优先条件
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
(三)回避情形
公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、二代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得分配到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
三、用工方式及待遇
本次招聘采用劳务派遣用工方式，不具有人民警察身份，劳动合同期限三年。工作地点在岫岩县城区内，不服从岗位调剂的，不予聘用，无条件解除劳动合同。
工资待遇为第一年每人每月1580元(含四险，个人应缴纳保险费从1580元中扣除)，第二年开始工资每年递增，至每月1850元。配发服装和装备，提供工作培训机会，享受国家规定的假期。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
在岫岩县人民政府网站面向社会发布招聘公告。
(二)报名
报名人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、个人信用报告原件(县中国人民银行一楼大厅，持本人身份证自行打印);复退(转)军人需持复员、转业证明。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期1寸同版白底免冠照片6张。
报名时间：2022年8月8日14时--8月14日15时。
报名地点：岫岩镇梅园北小区对面，辽宁薪泉人力资源有限公司岫岩满族自治县分公司。
联系电话：15998015161
注意事项：报名与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。
(三)笔试
(1)时事政治及基本法律法规相关题型，考试时间为90分钟，满分为100分;
考生携带准考证和身份证原件参加考试。
在笔试后，根据成绩从高分至低分，按照岗位1:2比例确定进入资格审查、体能测试等后续环节的人员，未达到1:2比例标准，则全部进入下一环节。
(四)资格审查和体能测试
集中对入围考生进行资格审查与体能测试，不合格者不能进入下一步环节。对出现的人选空缺，从报考岗位中依照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补仅限一次。
1.资格审查
资格审查采取现场审查的形式组织实施，对报考人员的各项条件进行全面全程审查。
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
2.体能测试
进行体能测试考生不合格者，不能进入面试。对出现的人选空缺，从报考岗位中依照笔试成绩从高分到低分的顺序一次性依次递补。体能测试时间、地点、要求等信息请关注岫岩县政府网站的通知。
①测试项目：
男子组：
| 项目 | 30周岁（含）以下 | 31周岁（含）以上 |
| 10米*4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 纵跳摸高 | ≥265厘米 | |
女子组：
| 项目 | 30周岁（含）以下 | 31周岁（含）以上 |
| 10米*4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 纵跳摸高 | ≥230厘米 | |
以上项目均不另行组织复测。
②测试方法：
【10米×4往返跑】
测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用手碰倒一个标识物随即往回跑，跑到S1线前时再用手碰倒一个标识物，再跑回S2用手碰倒另一个标识物，最后折返冲过S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者触碰标识物时，脚不要越过S1和S2线。
【纵跳摸高】
测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。
注意事项：
(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作。
(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米。
(3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品。
(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。
(5)请考生着运动装和运动鞋参加体能测试，不得携带手机和背包入场，考生在参加体能测试前要客观评估身心状况能否适应测试强度。自愿参加即视为自我评估能够适应体能测试强度，出现一切健康问题和意外事故，均由本人承担后果。在体能测试前，请考生自行做好热身准备活动，避免测试过程中出现受伤等情况。
(6)体能测试为通过性方式，即有一项不合格则失去进入下一环节资格。
(7)体能成绩发布：体能成绩将面向社会公示，公示期为2个工作日。
(五)面试 面试参照结构化面试的形式。面试前，考生通过抽签方式确定考场。满分为100分，答题时间为5分钟。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容
总成绩实行笔试成绩、面试成绩权重综合计分法。即：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(六)体检、考察和培训
1.体检
根据笔试和面试总成绩排名，按照考生和招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩并列者，依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为进入体检、考察对象。体检、考察后出现的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检工作由招聘方委托相关医疗机构，参照公务员录用体检标准及体检操作手册和招录人民警察体检特殊标准统一组织。
特殊体检标准为：单侧裸眼视力不低于4.8;无色盲;无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);无外观明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等);无文身;无肢体功能障碍;单侧耳语听力不低于5米;无嗅觉迟钝。以上项目均不进行复检。
2.考察
按照公安部要求，突出政治标准，严格考察，具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.本人被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业 证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
考察采用集中培训观察，深入被考察人所在学校、单位、社区进行个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录，以及与考察对象面谈等方法进行，并重点收集考察对象户籍所在地或居住地派出所的意见。
3.培训
对拟聘用人员将进行岗前培训，培训不合格或不服从岗位调剂的，不予聘用。
(七)公示
拟聘用人员确定后，将面向社会公示，公布举报电话，接受监督，公示期为2个工作日。
(八)聘用
对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用为辅警的，办理劳动关系相关手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用的辅警，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。本次招聘信息由劳务派遣公司负责解释。
岫岩满族自治县公安局
辽宁薪泉人力资源有限公司 岫岩分公司
2022年8月8日
特别提示：
本次招聘未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、网课等，误导报名者的，均与本次招聘组织单位无关。
文章来源：http://www.xiuyan.gov.cn/html/XYXZF/202208/0165993394404179.html
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