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2022辽宁沈阳市大东区商务局招聘编外派遣人员公告(11名) 

发布:2022-07-08 14:39:16    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\2辽宁沈阳市大东区商务局招聘编外派遣人员公告摘要

  2022年2辽宁沈阳市大东区商务局招聘编外派遣人员公已发布现面向社会招聘编外派遣人员11名,报名时间:2022年7月5日8:00—2022年7月8日17:00止,笔试采取线上(线下)的考试形式,主要考察考生对从事应聘岗位必需的基本知识和综合能力。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可参照2022年辽宁事业单位课程(点击订购)复习辽宁公务员考试网将其发布如下:
 
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\2辽宁沈阳市大东区商务局招聘编外派遣人员公告正文

沈阳市大东区商务局编外派遣人员招聘公告

  为解决我区商务局实际用人需求量大的问题,急需招聘编外派遣人员来补充商务局工作力量,经研究决定,现面向社会招聘编外派遣人员。现将有关事宜公告如下:

  一、 招聘岗位及数量

  文职岗位 11人,详情见附件1。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  (三)年满18周岁,年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

  (四)具有国家承认的全日制大专(含大专)以上学历,并符合具体岗位相关要求,专业要求详见附件1;

  (五) 政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策;

  (六) 具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;

  (七) 具有正常履行职责的身体条件;

  (八) 有下列情况之一的,不得报考:

  1.受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;

  2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受调查的,尚未做出结论的;

  4.其他不适合从事岗位工作的情形。

  三、招聘程序

  (一)发布公告:

  2022年7月4日,招聘信息通过沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)面向社会统一发布,明确招聘资格条件、程序及有关要求等。

  (二)现场报名:

  1.只能报名一个岗位

  2.报名时间:2022年7月5日8:00—2022年7月8日17:00

  3.报名材料:

  1)填写完整的报名表带照片(纸质版),格式见附件2;

  2)有效居民身份证原件及复印件(1张A4纸排版);

  3)户口簿首页及本人页原件及复印件;

  4)学历证书原件及复印件;

  5)教育部学历证书电子注册备案表原件及打印件(学信网:https://www.chsi.com.cn/);

  5)72小时核酸检测阴性报告打印件;

  6)“通信大数据行程卡”中行程记录页面打印件。

  4.报名地址:沈阳市大东区沈铁路50号6-7门 辽宁远顺人力资源有限公司

  5.报名费50元/人,报名材料现场审核通过后方可扫码付费,完成缴费即视为报名成功,报名费不予退还。

  6.进入报名现场时,应全程佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测,检查“盛事通”或“辽事通”绿码及72小时核酸检测阴性结果,同时检查“通信大数据行程卡”中14天内无中高风险地区旅居史,符合防疫要求的人员方可进入报名现场,如发现体温超过 37.3°C,需现场进行1次体温复测。

  注:报名材料准备不全的,不予接受现场报名。

  (三)笔试

  笔试采取线上(线下)的考试形式,主要考察考生对从事应聘岗位必需的基本知识和综合能力。答题时间为90分钟,满分100分。

  实际笔试考试时间及考试形式根据疫情防控实际需要调整。

  (四)面试

  根据招聘人数,按照笔试成绩由高到低的顺序,按不低于1:2的比例对考生进行面试(如果笔试成绩相同,同时进入面试环节)。面试采取线下结构化面试,满分为100分,低于60分不予录取。考生总成绩由笔试成绩与面试成绩两个部分组成,按100分为满分进行评定,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

  注:未达到面试比例的,可按实际笔试人数进入面试。

  (五)资格审查

  进入资格审查的人员需在规定时间内提供无犯罪记录证明、征信报告及承诺书(需自行下载,手写签字)。

  资格审查中,凡遇弄虚作假或与要求条件不符者,一经查实,一律取消录用资格,递补人员按照总成绩由高到低进行递补(总成绩相同,面试成绩高者优先)。

  (六)体检

  通过资格审查的人员进入体检环节,到指定医院进行体检,具体时间以沈阳市大东区人民政府官网(www.sydd.gov.cn)公告为准,如体检不合格,按照总成绩排名由高到低进行递补。

  注:体检费自理。

  四、待遇与合同

  (一)招聘人员性质

  此次招聘人员的用工性质为合同制,不占编制,没有执法权限。

  (二)管理模式

  大东区商务局负责编外派遣人员统一调配使用和日常管理。区商务局负责建立健全编外派遣人员的教育培训、考核评议、退出等管理制度,明确岗位职责、权利和义务,规范编外派遣人员行为。

  (三)工资待遇

  大东区商务局编外派遣岗位工资标准为沈阳市最低工资标准1910/月(含“五险一金”个人承担部分)。

  (四)合同签订

  大东区商务局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”,以及处理劳务纠纷等。

  (五)续聘续用

  大东区商务局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后,依据考核评鉴结论,对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。

  五、相关要求

  1.本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格报考时间和程序,过期不予补报,报名人员提供的信息和资料应真实可靠,如发现弄虚作假的,一经查实,取消考试资格。

  2.招聘工作程序公开接受社会及有关部门的监督。

  3.严格纪律监督。招聘工作实行回避制度,凡可能影响招聘公正性的工作人员,应当回避。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党纪、政纪处分。

  4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  5.根据疫情防控要求采取相应防控措施。

  报名咨询电话:024-86759999

  (接听时间:报名期间上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)

  文章来源:http://www.sydd.gov.cn/html/DDQZF/156782236535533/156782236535533/156782236535533/3653553364797491.html
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