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辽宁公务员晋升之路有哪些?你选哪一条?

发布:2022-06-28 08:28:49    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多同学都有这个困惑,考上公务员后是不是就得在这个岗位干一辈子了?怎样才能晋升呢?今天,辽宁公务员考试网小编就来跟大家捋一捋职务晋升的几种类型:
 
  1.功绩晋升制,以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
 
  2.年资晋升制,以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短,而不考察工作实绩之强弱,因此,晋升的通常是职级而非职务。
 
  3.学历晋升制,以学历作为主要晋升标准的制度。
 
  4.越级晋升制,指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。
 
  5.考试晋升制,即采用竞争考试的方式,以考试成绩作为晋升依据的制度,参加遴选选调考试是你最好的选择!
 
  接下来,我们简单来讲讲遴选和选调有什么区别:
 
  ①调任方向不同
 
  公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式,即从一个机关单位到另一个机关单位,而公开选调,主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体,调入机关单位,即可以是从非机关到机关,也可以是机关到机关。
 
  ②职级变动不同
 
  公务员遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员,考试的人群只能是体制内的公务员参加,但是这种考试考上的公务员,只是职位变化,级别是不变的,属于平调。
 
  而公开选调多数情况之下是可以通过考试获得职位上的晋升的,理论上属于升迁,是一种选拔领导干部的考试。
 
  ③参考资格不同
 
  公务员遴选考试面向人群包含两方面。一种是针对已经具有公务员登记备案的在编在岗公务员,包括考核合格的选调生;第二种是参照公务员法管理的工作人员,即参公人员。
 
  而公开选调对于参考人员的资质要求要宽松的多。通常情况之下,大多数在编在岗公务员,以及选调生一般具备参加公开选调的资格,除了部分定向选调之外。
 
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