2022国网通用航空有限公司招聘高校毕业生公告（第二批）

发布：2022-03-24 14:23:19 字号：小 | 中 | 大

国网通用航空有限公司招聘高校毕业生公告摘要

　　2022国网通用航空有限公司招聘高校毕业生公告已发布，报名网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn(国家电网公司人力资源招聘平台是公司招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道)，报名时间为2022年3月22日至2022年4月9日，逾期不再受理。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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国网通用航空有限公司招聘高校毕业生公告正文

国网通用航空有限公司2022年高校毕业生招聘公告（第二批）

　　一、公司简介

　　国网通用航空有限公司是国家电网公司全资子公司，是国家电网直升机电力作业服务的专业平台，是国内唯一可独立完成直升机巡线、带电检修、带电水冲洗、放线施工等多种电力作业项目的通用航空公司。

　　2008年南方冰冻雨雪灾害后，为提升电网应急反应能力，确保高电压等级骨干网架安全运行，国家电网公司党组委托华北电网公司于2009年12月组建成立国网通航公司，并于2011年9月正式上划国网公司总部直属管理。

　　上划以来，组织各类飞行11.7万小时，航巡线路136万公里，累计发现缺陷43.64万处，其中严重危急缺陷3.05万处。作业范围覆盖29个省，作业区域覆盖92%的国土面积，年作业能力由2.6万公里增至37万公里。2021年国网通航公司航巡电网线路35.2万公里，发现缺陷(隐患)13.22万处，其中严重危急缺陷(隐患)1.74万处，为大电网的安全稳定运行提供了坚强可靠保障。

　　“十四五”期间，国网通航公司将立足本企业、拓展全行业、面向全社会，致力于发展服务于电网规划建设运营、服务于经济社会发展所需的空天技术应用，成为国家电网空天技术应用服务的重要平台，努力拓展空天技术服务相关行业应用，履行企业社会责任，持续做强做优做大，确保国有资产保值增值。

　　二、招聘需求

　　(一)岗位及专业要求

　　2022年第二批招聘需求约5人，最终数量岗位按照上级单位核定情况相应调整，具体招聘需求见下表。

序号	部门（单位）	岗位	招聘需求
序号	部门（单位）	岗位	专业	学历
1	工程事业部	安全管理	电力系统及其自动化及相关	硕士研究生
2	工程事业部	工程技术管理	电力系统及其自动化及相关	硕士研究生
3	航巡事业部（无人机事业部）	市场管理	企业管理及相关	硕士研究生
4	航巡事业部（无人机事业部）	软件系统开发	计算机科学与技术及相关	硕士研究生
5	航巡事业部（无人机事业部）	技术研发	计算机科学与技术及相关	硕士研究生

　　(二)报名条件

　　1.大学本科及以上学历，本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2022年6月30日。

　　2.品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。

　　3.学习成绩优秀，具有应聘专业相关工作实习经历优先。

　　4.同等条件下，退役军人优先录用。

　　三、招聘安排

　　(一)应聘报名

　　报名时间：2022年3月22日至4月9日

　　报名方式：应聘毕业生通过国家电网有限公司人力资源招聘平台(http://zhaopin.sgcc.com.cn)填报志愿“国网通用航空有限公司”，按要求如实、完整填写个人信息并上传相关资料原件扫描件。报名信息应填写完整，并按要求上传全部高等教育学习阶段毕业证、学位证、学信网学籍验证报告、就业推荐表、成绩单等相关附件。国内毕业生填写的院校、专业等信息应与学信网学籍验证报告保持一致，国(境)外院校毕业生需上传国(境)外院校毕业证、留服认证报告、国内学习阶段的学籍验证报告、成绩单等相关附件材料。主要信息提交后不可修改，请仔细填写后再提交。

　　(二)简历筛选

　　对应聘毕业生简历进行筛选，确定入围笔试人员后，通过短信或招聘平台通知的方式告知，未入围者恕不另行通知。

　　(三)资格审查

　　确认参加考试的应聘毕业生，需按通知要求进行资格审查，资审具体时间形式将以最终通知为准。

　　(四)招聘笔试

　　资格审查合格者，参加由国家电网有限公司统一组织的招聘笔试，主要测试毕业生的综合能力、专业知识等内容，考试时间地点将另行通知。

　　(五)招聘面试

　　招聘笔试合格者，参加公司统一组织的招聘面试，主要测试毕业生的专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质、心理素质等方面。入围面试者将通过短信或招聘平台通知的方式告知，未入围者恕不另行通知。

　　(六)确定录用

　　根据应聘毕业生综合评价成绩等确定拟录用人选，报上级单位审核批准并公示后，确定最终录用人选，签订就业协议。未录用者恕不另行通知。

　　四、注意事项

　　1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。