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2022辽宁朝阳师范高等专科学校公开招聘劳务派遣人员公告(9名)

发布:2022-03-17 16:55:41    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\辽宁朝阳师范高等专科学校公开招聘劳务派遣人员公告摘要

  2022辽宁朝阳师范高等专科学校公开招聘劳务派遣人员公告已发布,报名时间:2022年3月16日至2022年3月18日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30报名地点:朝阳市双塔区长江路三段10号,安平集团人才市场一楼102室。辽宁公务员考试网现将其发布如下:

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\辽宁朝阳师范高等专科学校公开招聘劳务派遣人员公告正文

辽宁安平人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员公告

  辽宁安平人力资源服务有限公司本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘劳务派遣人员,派遣至朝阳师范高等专科学校工作。现就本次招聘岗位、招聘人数、招聘条件、程序等公告如下。

  一、招聘岗位及人数

  1、财务管理人员4人(男性2名,女性2名),主要从事资金结算、银行业务、网上报税及记账等财务工作。

  2、教学综合管理人员5人(男性2名,女性3名),主要从事学校行政及教务管理方面工作。

  二、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,有良好的政治素质,品行端正。

  2、具有国家承认的全日制本科及以上学历。

  3、年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)。

  4、身体健康,体形端正,无残疾、无口吃、无重听、无其他传染性疾病、无纹身、无精神性遗传病史。

  5、具有较强的责任心和学习能力,具有良好团队合作精神,工作细致踏实。

  7、财务管理人员要求熟悉计算机操作及常用软件的应用,计算机、会计和财务管理等专业,有财务管理工作经验者优先。教学综合管理人员要求具备较好文字功底,公文写作能力,沟通能力与组织协调能力,熟悉计算机操作及常用软件的应用,有教育教学、科研工作经验者优先。

  8、服从学校对岗位的安排和调整。

  9、下列人员不得报名:

  ⑴ 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员、曾受过治安处罚收容教育人员、曾被辞退或开除公职的人员。

  ⑵ 在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;有不良信用记录人员;有纹身者及有吸毒史的人员。

  三、薪酬待遇

  1、试用期工资为2000元/月;转正后工资2400-2600元/月,与辽宁安平人力资源服务有限公司签订劳动合同,缴纳五险一金,工资中包含保险和公积金的个人部分。

  2、其他待遇。用人单位实行五天工作制,如周六、日上班,实行串休制。

  3、因工出差,出差补助按国家规定执行。由学校支付本人。

  四、招聘—录用程序

  (一)报名

  1、报名时间:2022年3月16日至2022年3月18日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30

  2、报名地点:

  朝阳市双塔区长江路三段10号,安平集团人才市场一楼102室。

  3、报名材料

  (1)须本人现场报名并携带相关材料;

  (2)填写报名表;

  (3)身份证(原件、复印件一份);

  (4)户口本(原件、首页及本人页复印件各一份);

  (5)毕业证、学位证(原件、复印件各一份);

  (6)教育部学籍在线验证报告一份(登录中国高等教育学生信息网“在线验证系统”,输入在线验证码进行验证);

  (7)近期2寸正面免冠彩色相片两张;

  (8)其它各类证书原件及复印件各一份(会计从业资格证书或会计职称证书等)。

  (9)根据省财政厅、物价局辽价函【2014】41号文件规定的标准,考务费每人100元。

  (二)考核

  采取笔试、面试相结合办法,总分100分。笔试、面试成绩的权重各占50%,考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

  1、笔试

  (1)笔试内容:笔试为一套试卷,全部为客观试题,满分100分,行政职业能力测试及法律法规。

  (2)考生参加笔试时须携带身份证、钢笔或黑色碳素笔。

  (3)笔试时间和地点另行通知。

  2、面试

  (1)面试人数按照招聘计划1:2的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人员名单,最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者,均参加面试。

  (2)面试成绩满分100分。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。合格分数线为60分,达不到60分的不予聘用。

  (3)面试时间和地点另行通知。

  (4)根据权重计算总成绩,按招考计划1:1的比例确定体检人选。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低的排序,确定体检人选。最后一名人选如出现并列者,面试成绩高者胜出;面试成绩再并列者,加试面试。

  (三)体检

  根据笔试、面试综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。由安平集团根据要求组织体检人员进行体检,出现体检不合格时在总成绩由高到低进行补录。

  体检费用:考生自行负担

  (四)公示

  体格检查结束后,最终确定拟聘用人员名单,面向社会公示,公示期为3日。

  (五)录用

  拟录用人员与辽宁安平人力资源服务有限公司签订劳动合同。试用期为2个月,合同签订期限为二年。

  五、纪律与监督

  (一)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;严肃纪律,秉公办事,全程接受社会监督。在整个招聘过程中,对未依法履行职责,违反规定酿成严重后果的,对责任人给予行政纪律处分或其它处罚,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  (二)本次招聘实行诚信承诺制度,报考人员要确保提供的证件和填报信息真实有效,伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经查出,取消应聘资格。

  六、其他事项

  1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,目前社会上出现的任何以本次招聘考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班,辅导网站或发行的出版物,上网卡等,均与本次考试无关。

  2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的,均视为自动放弃应聘资格

  3、在报名现场及考试现场全程佩戴口罩,报名前下载“辽事通”APP,登录并进行实名认证,申领健康通行码“绿码”。健康通行码“绿码”的使用贯穿招聘全过程。

  本《公告》未尽事宜,由辽宁安平人力资源服务有限公司负责解释。

  报名咨询电话:0421-2610608

  辽宁安平人力资源服务有限公司

  2022年 3 月 15日

  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/N0dJQn7mAtQmXiegfVLgTg
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