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2021辽宁营口市第四人民医院第二次招聘专技人员公告(5名)

发布:2021-07-01 14:39:39    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021辽宁营口市第四人民医院第二次招聘专技人员公告(5名)已公布,报名时间:2021年7月5日—2021年7月9日(报名时间5个工作日),报名地点:营口市第四人民医院人事科。辽宁公务员考试网小编现将其公布如下:
 
营口市第四人民医院第二次招聘劳动合同制专业技术人员公告
 
  营口市第四人民医院是营口地区唯一一所公立的三级精神专科医院,是隶属于营口市卫生健康委员会的公益性事业单位,承担着全市精神卫生防治工作任务,是营口市医养结合定点医疗机构。医院占地面积30000平,建筑面积24000平,编制床位530张,人员编制232人,医院临床设有精神科、心理科、睡眠科、康复科、医养结合等多个临床科室,以及医疗影像、检验、药剂等多个医技科室。近年来,医院不断发展壮大,为满足医院2021年发展需求,经市有关部门批准备案,现面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员,通知公告如下:
 
  一、招聘基本原则
 
  (一)坚持德才兼备的用人标准;
 
  (二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
 
  (三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则;
 
  (四)坚持参照营口市事业单位招聘办法的原则。
 
  二、 招聘对象
 
  符合报考基本条件和招聘岗位具体条件要求人员均可报考。
 
  三、具体岗位和人数要求
 
  招聘岗位4个,招聘人数5名。
 
  四、招聘岗位条件
 
  (一)应具备的基本条件
 
  1、具有中华人民共和国国籍;
 
  2、遵守宪法和法律;
 
  3、具有良好的品行和社会公德;
 
  4、具有正常履行职责的身体条件和年龄条件;
 
  5、具有岗位要求的学历和资历。
 
  (二)下列人员不具备报名资格
 
  1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
 
  2、正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;
 
  3、尚未解除党纪政纪处分的;
 
  4、现役军人;
 
  5、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的;
 
  6、在其他考试中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
 
  7、 因其他原因不宜聘用的人员。
 
  (三)具体条件
 
  详见《营口市第四人民医院招聘劳动合同制专业技术人员计划信息表》。
 
  五、资历要求
 
  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
 
  六、招聘方式
 
  本次公开招聘采取面试考核和基本条件加分的方式进行。
 
  七、招聘工作程序及步骤
 
  (一)发布招聘信息
 
  招聘人员信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)上发布。
 
  (二)现场报名及资格审查
 
  1、报名时间:2021年7月5日—2021年7月9日(报名时间5个工作日)
 
  2、报名地点:营口市第四人民医院人事科
 
  3、报名提交材料
 
  (1)提前填写并打印《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》,须粘贴1寸近期免冠证件照;
 
  (2)身份证原件及复印件;
 
  (3)毕业证原件及复印件;
 
  (4)学信网教育部学历证书电子注册备案表(中专除外);
 
  (5)所报专业相关资历证件原件复印件;
 
  (6)能反映本人能力和水平的其他证明材料原件和复印件;
 
  (7)《健康承诺书》(附件2)。
 
  4、工作人员将严格按照公告及岗位报考条件和资格要求,对应聘人员报考资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、资格证及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应如实提供材料,一经发现有不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。
 
  (三)查询审查结果
 
  报名期间,医院将在网上对报考人员提交信息进行审查,并提出审查意见。报考人员可于2021年7月12日 9时至14日16:00期间登录营口人事人才网查询审查结果。考生如对审查需咨询的,可拨打网上报名期间咨询电话0417-3352058。
 
  (四)考试
 
  1、参加考试人员:审查合格人员。
 
  2、考试时间地点:另行通知。
 
  3、本次招聘采用现场抽签、面试考试和基本条件加分的方式进行。面试考试实行专业化面试,主要考察应聘人员基本素质、专业知识、综合分析、解决实际问题的能力,面试成绩满分100分,不足60分的不予录用。参加面试时须携带本人身份证。基本条件加分需在面试考试合格后进行,加分项目包括学历、资格及工作经验(工作经验需提供有关证明材料,最终以个人档案劳动合同为准)等方面。
 
  (五) 确定录用人员
 
  考核成绩计算保留两位小数,根据各类岗位招聘计划数,总得分由高分到低分录用,若同一岗位成绩并列者,则需安排加试答辩,加试成绩高的确定为拟录用人员,录用时,应聘者须携带本人身份证。
 
  (六)体检
 
  1、体检工作参照事业单位公开招聘体检要求,组织实施。
 
  2、已录用的应聘人员需在报到前参加体检(体检费用自理)。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的5日内,以书面形式向单位提出。复检将在应聘人员提出申请的5个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
 
  (七)公示与聘用
 
  拟聘人员信息统一在营口人事人才网进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议人员办理人事手续。录用人员定岗排班,必需服从医院统一管理和安排。
 
  公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过12个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  (八)薪酬待遇
 
  参照营口市市平工资标准,按规定缴纳社会保险,以签订合同为准。
 
  八、其他要求
 
  1、招聘各环节的通知将在营口人事人才网公布,请应聘考生及时关注,按通知要求准时参加。招聘期间,请应聘人员确保通讯畅通;因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的,由应聘人员本人负责。
 
  2、应聘人员应“诚信参加招聘”,对招聘过程中弄虚作假或舞弊者,一经发现取消招聘资格,并将有关情况通报其所在单位。
 
  九、纪律监督
 
  公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受医院纪检监察部门的监督。对招聘过程中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
 
  报名咨询电话:0417-3352058
 
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  文章来源:http://ykrl.yingkou.net.cn/News_View.asp?NewsId=1963
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