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2021辽宁大连医科大学附属第二医院招聘合同制高层次人才公告

发布:2021-04-06 13:44:04    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021辽宁大连医科大学附属第二医院招聘合同制高层次人才公告已公布,报名时间:自2021年3月31日至2021年4月8日七个工作日。辽宁公务员考试网小编现将其公布如下:
 
大连医科大学附属第二医院2021年公开招聘高层次人才公告(合同制)
 
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘对象
 
  符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
 
  二、招聘基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)遵守宪法和法律;
 
  (三)年满十八周岁,具有良好的品行;
 
  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;
 
  (五)岗位所需要的其他条件,详见《大连医科大学附属第二医院2021年公开招聘高层次人才计划信息表(合同制)》(附件1)。
 
  曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
 
  应聘人员年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
 
  应聘人员英语水平应达到CET6成绩合格(425分及以上),或具有两年及以上国外留学经历;日语水平需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书。
 
  临床医师岗位需通过医师资格考试(临床类)。其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类),中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。
 
  应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2021年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于2021年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。
 
  三、招聘方式
 
  招聘采取考核方式。
 
  四、招聘工作程序
 
  (一)发布招聘信息
 
  招聘人员岗位信息在大连医科大学附属第二医院官网(www.shdmu.com)上发布。
 
  (二)报名
 
  1、报名时间:自2021年3月31日至2021年4月8日七个工作日。
 
  2、报名方式:网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com,进行报名。材料要求电子版扫描件,压缩为一个PDF文件,不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。
 
  报名所需材料:
 
  (1)《大连医科大学附属第二医院公开招聘高层次人才应聘报名表(合同制)》(附件2);
 
  (2)《大连医科大学附属第二医院应聘人员承诺书》(附件3)清晰照片或扫描件(要求手写签名);
 
  (3)身份证双面清晰照片或扫描件;
 
  (4)本科、硕士、博士各阶段的毕业证书、学位证书清晰照片或扫描件;
 
  (5)登录“中国高等教育学生信息网”(www.chsi.com.cn)申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”(已毕业学生)或“教育部学籍在线验证报告”(未毕业学生)pdf版;国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书清晰照片或扫描件;
 
  (6)岗位要求的其他条件的证明材料清晰照片或扫描件,如医师资格证书、职称证书、具有科技信息查新资质的机构出具的检索证明及文章首页、CET6成绩单(合格证书)、日语合格证书等;
 
  (7)个人简历一份。
 
  报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
 
  (三)资格审查
 
  我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生应聘资格。
 
  (四)考核
 
  考核主要采取面试的方式。考核工作包括个人情况介绍、科研汇报、现场问答等环节,主要考察应聘人员意识形态、政治思想、专业水平、科研潜力、岗位适应能力等方面情况。
 
  考核实行百分制的评价方式,满分100分,60分及格,考核成绩不合格者,不予录用。
 
  (五)体检:
 
  进入体检名单的应聘人员按照医院要求,在规定时间内到我院进行入职体检,体检合格即确定为拟录用人员。
 
  (六)录用:
 
  本次招聘对拟录用人员实行试用期制度。对于试用期合格的人员,医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员,医院不予录用。
 
  三、组织与监督
 
  本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由人力资源部负责组织,由纪检工作部负责全程监督。
 
  点击下载>>>
 
 
 
 
  文章来源:https://www.shdmu.com/web/details/index?coid=24&cnId=11509
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