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2020浦发银行沈阳分行社会招聘公告

发布:2020-10-12 13:41:18    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020浦发银行沈阳分行社会招聘公告已公布,辽宁公务员考试网小编现将其公布如下:
 
浦发银行沈阳分行
 
  上海浦东发展银行沈阳分行于2002年6月获得监管批复开业,是浦发银行总行在辽沈地区设立的一级分行,也是中国入世后首家进入沈阳地区的股份制商业银行。截至2020年8月末,沈阳分行辖内共设17家同城支行,4家二级分行及其辖属的3家异地二级支行。自开业以来,分行始终认真贯彻总行发展战略,积极参与地方经济建设,以理性的现代经营管理逐步实现了质量、规模、效益的协调稳健发展,已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。
 
  (一)综合柜员
 
  招聘计划:沈阳5人、葫芦岛5人、铁岭5人。
 
  职位描述
 
  综合业务:
 
  岗位职责:
 
  1、客户服务,按总分行相关规定主动对接客户需求,为客户提供高效优质的运营相关全流程综合服务;
 
  2、交易核算,负责柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作;
 
  3、要素管理,妥善保管各类重要凭证及业务用章,妥善保管和使用各种设备和机具,保持运行正常,完成营业日终的业务检查;
 
  4、运营内控,按运营操作规程要求,在业务办理过程中把控及防范运营操作风险;
 
  5、厅堂服务,做好柜面6S管理工作,并参与厅堂服务相关工作;
 
  6、积极参与营销,为客户提供一体化服务体验,洞悉客户需求。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历;
 
  2、1年以上银行运营业务工作经历;
 
  3、掌握银行现金、个人业务的基本处理流程,具有运营操作基本技能和货币与证照反假资质,有较强的运营操作风险防范意识和能力;
 
  4、运营业务水平高、业务技能强、客户资源较好者可优先录用。
 
  (二)理财经理
 
  招聘计划:葫芦岛8人、铁岭8人。
 
  职位描述:
 
  岗位职责:
 
  1、负责个人客户的开发与维护,为客户量身订制资产配置方案及提供投资建议,提供全方位的理财规划服务;
 
  2、熟悉银行理财、基金、保险等财富类金融产品,掌握娴熟的销售技能,全面完成分、支行下达零售主要指标及重点产品销售任务;
 
  3、对财富管理业务有深刻的认识和理解;通过多种营销模式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄35周岁及以下,特别优秀者,可适当放宽,全日制本科及以上学历(取得CFP、AFP或基金销售资格资质者优先考虑);
 
  2、3年以上理财经理岗位从业经历,个人业绩突出(在原单位获得过年度总、分行级奖励者优先);
 
  3、能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的责任心、进取心和团队协作意识;
 
  4、行为举止大方得体、亲和力强,有强烈的服务意识、销售特质和目标导向。
 
  (三)客户经理(公司)
 
  招聘计划:沈阳8人、葫芦岛8人、铁岭8人。
 
  职位描述:
 
  岗位职责:
 
  1、市场拓展,具备敏锐的市场洞察力与客户拓展能力,进行区域行业分析,开发客户,拓展渠道;
 
  2、业务推动,拓展各类公司资产、负债类业务,设计授信方案、撰写项目报告,业务全流程跟踪;
 
  3、产品加载,推动公司业务产品加载,搭建业务场景,全面提升客户综合贡献;
 
  4、方案设计,分析和发掘客户有效需求,设计营销方案与实施方案,实现业务合作;
 
  5、规范操作,严格执行我行各类风险防控和合规经营政策;
 
  6、其他与本岗位相关的各项工作。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄 35 周岁及以下,全日制本科及以上学历,条件优秀者,年龄可适度放宽;
 
  2、3 年以上银行公司业务营销工作经验,熟悉银行信贷相关知识和金融产品;
 
  3、适应市场竞争,勇于接受挑战,具有较强的市场拓展和沟通协调能力,有一定客户资源;
 
  4、能够独立完成公司资产、负债、以及产品方案等项目申报。
 
  (四)支行行长
 
  招聘计划:沈阳1人。
 
  职位描述:
 
  岗位职责:
 
  1、负责支行全面经营管理工作,完成分行下达的各项业务经营指标;
 
  2、组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划,并指导和监督规划和计划的执行;
 
  3、组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作;
 
  4、组织推进内控管理和队伍建设,增强员工的归属感和凝聚力。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄40周岁及以下,中共党员,全日制本科及以上学历,特别优秀者,年龄可适度放宽;
 
  2、从事银行业务工作8年以上,其中从事经营机构管理工作2年以上;
 
  3、熟悉银行业务操作流程,管理能力和营销能力突出,有较好的风险把控意识和较强的沟通协调能力;
 
  4、具有全局观念,能够深入理解总分行战略,具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力;
 
  5、客户资源丰富,业绩突出。
 
  (五)支行副行长(公司)
 
  招聘计划:沈阳1人。
 
  职位描述:
 
  岗位职责:
 
  1、发展规划,制定支行公司业务发展规划和工作计划,明确重点行业、重点客户、重点产品,并组织推进执行;
 
  2、客户拓展,负责支行公司业务的市场拓展,做好目标客户的新拓营销及存量客户维护与提升;
 
  3、经营管理,负责支行授信项目的各项管理工作,加强风险防范和合规经营;
 
  4、队伍建设,负责支行公司营销人员日常管理、组织推动、业务培训等工作;
 
  5、目标导向,组织推动经营机构各类公司业务,带领团队完成各项经营指标;
 
  6、沟通协调,负责与相关部门做好各项沟通和协调工作。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄40周岁及以下,中共党员,全日制本科及以上学历,特别优秀者,年龄可适度放宽;
 
  2、5年及以上银行公司业务从业经历,两年以上银行业同类职位工作经验,熟悉银行业务及金融产品相关知识;
 
  3、具有良好的市场开拓能力和社会资源,具有较强的管理能力和执行能力,拥有本地客户资源者优先;
 
  4、具有良好的组织与管理能力,协调与沟通能力,计划与执行能力。
 
  (六)支行副行长(零售)
 
  招聘计划:沈阳1人。
 
  职位描述:
 
  岗位职责:
 
  1、负责支行零售团队的日常管理和组织建设,提升团队凝聚力和战斗力,完成分行交办的各项工作任务;
 
  2、加强零售银行业务的服务管理,积极开拓和维护零售银行业务市场工作;
 
  3、负责支行的外拓宣传,相关活动的策划及组织,全面提升支行外拓获客的能力及质量;
 
  4、反馈市场需求和客户意见,提供产品创新、服务改进建议;
 
  5、控制经营风险等。
 
  应聘条件:
 
  1、年龄40周岁及以下,中共党员,全日制本科及以上学历,特别优秀者,年龄可适度放宽;
 
  2、3年以上财富业务工作岗位经历,2年以上零售团队管理经验,带领团队成员取得过显著的工作成果(在原单位获得过年度总、分行级奖励者优先);
 
  3、能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的进取心、奉献精神和大局意识。
 
  文章来源:https://company.zhaopin.com/CZ146390720.htm?srccode=401901&preactionid=a9f626c7-7a59-411e-9c2a-0a3caf3a4e6e

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