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2020年辽宁公务员考试行测技巧:可能性推理常见论证模型之枚举归纳

发布:2020-05-26 10:18:49 字号: | | 我要提问我要提问
      本期为各位考生带来了2020年辽宁公务员考试行测技巧:可能性推理常见论证模型之枚举归纳相信行测考试一定是很多考生需要努力攻克的一道坎儿。行测中涉及的知识面之广,考点之细,需要开始做到在积累的同时掌握一定的解题技巧。辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年辽宁公务员考试行测技巧:可能性推理常见论证模型之枚举归纳
  判断推理是每年行测必考的一个部分,其中逻辑判断有包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四个部分。而这4个部分中最难也是令考生最头痛的就是逻辑判断,它也是逻辑判断部分里面考生错误率最高的一个部分。在逻辑判断中,可能性推理又是重中之重,在此,小编就跟大家一起讨论下可能性推理中的一个常考模型——枚举归纳。
  所谓的“枚举归纳”是指通过列举某事物一部分个体具有的某种性质,因此认为这类事物都具有此属性。比如:走路的时候见到一只乌鸦是黑色的,再走一会儿看到另一只乌鸦也是黑的,回到家又看到一只乌鸦是黑色的……由此认为天下乌鸦一般黑。那么我们看到这就是一个典型的枚举归纳模型,通过调查一部分对象具有某属性(几只乌鸦是黑的),推测整体对象也具有该属性(所有的乌鸦都是黑的)。
  那么我们抽象出来枚举归纳模型即为:
  A1 具有属性B
  A2 具有属性B 得到所有的A都具体属性B
  A3 具有属性B
  ……
  An 具有属性B
  那么对于这样的一个模型,通过列举一部分对象具有某属性,从而得出整个整体都具有这种属性,得出这样的一个结论其实是有问题的,所以这样的的论证模型我们是可以进行削弱和加强的。我们通过一个例子来给大家具体展示一下:
  比如:要调查学校男生的身高,通过调查学校的100个男生平均都一米八以上,由此认为该校男生平均身高都在1米八以上
  削弱:1.样本数量不足(该校有5000名男生,却只调查了100个。)
  2.样本太过于特殊,不具有代表性(调查的男生都是校篮球队的)
  3.没有调查的样本存在不同结果(其他男生平均身高1米七)
  加强:1.样本数量充足
  2.样本不特殊具有代表性
  3.没有调查的样本也具有同样的结果
  下面我们通过一个例题来具体体会一下:
  【例题】为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平,《管理者》杂志在读者中开展了一次管理知识有奖问答活动。答卷评分后发现,60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高,30%左右的参加者也表现出了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论,目前群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。
  以下哪项如果为真,最能削弱以上结论?
  A.管理基本知识的范围很广,仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率
  B.掌握了管理基本知识与管理水平的真正提高还有相当距离
  C.并非所有《管理者》读者都参加了这次答卷活动,其信度值得商榷
  D.从发行渠道上看,《管理者》的读者主要是高学历和实际的经营管理者
  【解析】D。在题干中由“60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高,30%左右的参加者也表现出了一定的水平”,推出“目前群众对于管理基本知识的掌握还是不错的”。那么要削弱这个结论,就要说明目前群众对于管理基本知识掌握的不是不错的。选项D说明,我们所调查的人群只是那些高学历和实际的经营管理者,代表不了大众群体。该选项削弱了题干结论。

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