今年省考是应届生的"天下"？往届生没机会了吗？
近几年的应届生持续增长，为了解决应届生的就业问题，每年都会有很多关于应届生的优惠政策出台，从而多方面创造就业岗位，但今年由于疫情的原因，各类政策和招聘更是偏向于应届生，就比如《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》明确，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生。
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很多往届生扎心了，在如此环境下，往届生还有机会吗?
“去年应届没考上，为了今年准备了那么久，努力是不是白费了？”
“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗”
“年前辞职在家备考，看到这个消息失眠了……”
今年招考只是扩大了面向应届生的岗位，并不代表会大大减少往届生的报考机会，而且就省考而言，每年都有面向往届生、社会人员的岗位，比例并不低。
相对来说应届生的报考优势，储藏的知识储备比较“新鲜”和充足。劣势就是没有基层工作经验，社会经验不足，对人情世故理解能力较差，有的岗位选择还是受到限制的。
那么往届生该如何备考省考呢?是不是就没有竞争比了呢?
答案当然是否定的，往届生优势依旧在。
01报名条件的优势
现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
02考试复习上的优势
因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。特别是在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
当然无可否认，应届生更能得到很多优势及社会的认可，从倾斜角度来说，并不是往届生招录会就从此取消。省考在招录公职人员考试的时候，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位，对待每位考生也是公平起见的。
相信很多人都听说过这样一句话，“考的好不如报的好”，所以无论你是应届生、往届生、社会人员，在报考前不仅需要安排好备考计划，也需要熟悉公考政策！
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