2019年瓦房店市公开招聘劳动合同制辅警80人公告

发布：2019-04-30 14:59:48 字号：小 | 中 | 大

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　　2019年瓦房店市公开招聘劳动合同制辅警80人公告已发布，报名时间：2019年5月7日9时--5月9日17时(每日上午9:00-11:30，下午1:30-17:00)。辽宁公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　为满足我市公安工作实际需要，现面向社会招聘劳动合同制辅警。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘岗位为合同制辅警，共计划招聘80人，具体岗位需求见附件。

　　二、招聘人员性质

　　招聘的辅警性质为劳务公司派遣的合同制人员，不具有人民警察身份，不具备执法主体资格，在公安机关的管理指导下，从事警务及相关综合性辅助工作。

　　三、招聘人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1、具有瓦房店市户籍或者持有瓦房店市居住证1年以上。

　　2、拥护中华人民共和国宪法。

　　3、具有良好的道德品行。

　　4、具有岗位所需的专业和技能条件。

　　5、具有国家承认的大专及以上学历，2019年5月1日之前取得毕业证(特殊岗位要求见招聘岗位计划)。

　　6、热爱公安工作，富有正义感和社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　7、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　8、本人及主要社会关系政治历史清楚，无违法犯罪记录。

　　9、已就业在职人员能与原工作单位解除劳动合同的。

　　(二)岗位条件

　　1、截止2019年5月1日，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，即1984年5月2日—2001年4月30出生。

　　2、男性身高在170厘米及以上;女性身高在160厘米及以上。

　　3、身体匀称，男性体重不低于55千克，不高于[(身高cm-80)×0.875]千克，女性体重不低于45千克，不高于[(身高cm-80)×0.75]千克。

　　4、双眼矫正视力均在4.8及以上，无色盲、色弱、远视;嗅觉正常;单侧耳语听力不低于5米，无口吃，会讲普通话。

　　5、无肢体功能障碍，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征，无传染性疾病，直系血亲无精神病史。无酗酒，赌博等不良嗜好。

　　6、具有能够适应公安机关执勤夜间值宿工作及24小时轮班工作制度的履职能力。

　　7、适应军事化管理要求。

　　8、录用后服从组织安排。

　　(三)有下列情形之一的不得应聘

　　1、受过刑事处罚、治安处罚或者涉嫌违法犯罪未结案正在接受司法调查的人员。

　　2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　3、在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员。

　　4、现役军人、在读全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大专)学历报考。

　　5、曾被行政拘留或者被采取过强制措施的。

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的。

　　7、因违纪违规被开除、辞退或解聘的，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

　　8、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

　　9、有吸食毒品历史的，以及公安机关规定的其他不宜从事警务辅助工作的情形。

　　(四)符合下列条件之一的人员，可加分或适当放宽招录条件并优先录取：

　　1、公安烈士、因公牺牲公安民警及在职公安民警的配偶子女、退役士兵，体育特长生(田径比赛获得国家、省、市前三名)，现本市涉农派出所编制外辅警,警察类院校或政法类院校毕业生，笔试环节加5分。符合多个条件的加分不累计。同等条件下(综合成绩相同的)，优先聘用。

　　2、退役士兵在报考巡警队员、突击队员、看守所、看护大队岗位时学历要求可放宽至高中及以上。

　　3、突击队员只招退役军人。

　　4、符合加分或优先录用条件的报名人员，在报名时还需提供相关证件、证明材料的原件和复印件。

　　四、招聘程序

　　本次招聘包括报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示与聘用、岗前培训等环节。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年5月7日9时--5月9日17时(每日上午9:00-11:30，下午1:30-17:00)。

　　2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。现场报名由本人持《2019年瓦房店市招聘劳动合同制辅警报名登记表》2份(网上下载填报打印)，身份证、户口本(暂住证)、毕业证、学信网打印《学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件，退役士兵需提供退伍证，有加分项须出示相关证明材料，有关资料或复印件恕不退还。

　　4、应聘人员每人限报一个岗位。

　　5、报考同一岗位要形成不低于3:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与岗位需求数未达到3:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数。当取消某岗位的招聘计划或者按比例缩减该岗位的招聘数量时，将视报名情况，通知已报名者进行岗位调整，不同意调整或不能调整的将无法进入下一环节。

　　6、通过报名资格审查人员，将报名登记表电子版传送至邮箱2282549036@qq.com,文件名(岗位代码+姓名)，例如2019001XXX。

　　7、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其聘用资格，所造成的后果由应聘者自负。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间、地点：见准考证。领取准考证时间及地点请关注瓦房店市公安局微信公众平台。

　　2、笔试时请携带准考证、身份证。

　　3、笔试1科。考试内容为时事政治、扫黑除恶常识、公共基础知识、法律基础知识。考试时间为90分钟。笔试成绩满分为100分。成绩保留小数点后两位，成绩小数点后第三位及以后位数舍去。

　　4、笔试成绩在瓦房店市公安局微信公众号公布。

　　(三)体能测试

　　1、根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入体能测试环节人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入体能测试。体能测试时携带笔试准考证和身份证。

　　2、体能测试名单、时间、地点在瓦房店市公安局微信公众号公布。

　　3、体能测试内容及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　4、体能测试为达标性测试，不计入总成绩。

　　(四)面试

　　1、体能测试合格的人员进入面试,面试时携带笔试准考证和身份证。

　　2、面试人员名单、时间、地点在瓦房店市公安局微信公众号公布。

　　3、面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，成绩小数点后第三位及以后位数舍去。

　　4、面试合格分数线为60分，面试不合格不得进入下一环节。

　　5、面试成绩及核算后综合成绩在瓦房店市公安局微信公众号公布。

　　(五)体检

　　1.根据综合成绩从高到低顺序，按照每个岗位招聘数量1:1比例确定进入体检人员。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留小数点后两位，成绩小数点后第三位及以后位数舍去。综合成绩出现并列的，首先按面试成绩确定排名顺序。若最后一名出现并列，按照优先条件、加试等方法来确定最后一名拟体检人员。

　　2、参加体检人员名单在瓦房店市公安局微信公众平台公布。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检统一组织，体检费用由应聘者自理。

　　4、体检不合格的，取消应聘资格。因自动放弃或体检不合格等原因出现空缺时按照每个岗位综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。

　　(六)政审

　　体检合格人员，由瓦房店市公安局按照程序组织进行政审。政审的主要内容：考核对象的政治思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。政审不合格或自动放弃录用等情况，导致岗位出现空缺不再递补。

　　(七)公示与聘用

　　政审合格人员，确定为拟聘用人员，在瓦房店市公安局微信公众号公布发布公示，公示期7个工作日。公示期满后，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理有关手续。

　　(八)岗前培训

　　所有聘用人员必须经过岗前培训，培训不合格直接淘汰。

　　五、用工形式及待遇

　　1、本次聘用采取劳务派遣制用工形式。

　　2、聘用人员薪酬待遇按照瓦房店市公安局现有辅警同等待遇执行。