2019年辽宁公务员面试热点:见义勇为与程序正义
本期为各位考生带来了2019年辽宁公务员面试热点:见义勇为与程序正义。面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面提供公务员面试热点并附有热点解读,供考生参考。辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2019年辽宁公务员面试热点:见义勇为与程序正义
【热点背景】
3月4日,河南济源,大三女生靳金梓给河南济源二院投了简历后回家,路上遇到一名受伤的老人便上前帮忙。济源二院院长薛继东看到视频后,当即表示这个姑娘不用考试,直接录取,“有这样的好品德,何愁工作没有作为。”
又是个“好人有好报”的故事!以工作机会来奖酬“见义勇为”,这一做法,极大契合了全社会的道德期许与价值偏好,可以说相当熨帖人心了。但按照相关医院负责人的说法,靳金梓不用考试,直接录取。这种领导拍板的“破格录用”,让这件“好人好事”的后续走向,平添了一丝复杂属性。
(《人民日报》2019年3月7日:《救人女大学生被医院免试录用,契合最朴素的道德期许》 韩文鋆)
【命题预测】
大三女生求职回家路上遇到一名受伤的老人便上前帮忙。医院院长看到视频后,当即表示这个姑娘不用考试,直接录取。有网友表示,鼓励见义勇为是对的,可枉顾程序正义的破格录用,是不是不合适。对此,你怎么看?
【解答】
选人用人的标准一直在不断适应社会的发展变化。举孝廉就是汉代选拔官员的一种方式,将中国文化中的孝道纳入到选官用人的标准中。通过举孝廉,在社会上营造在家为孝子,出仕做廉吏的舆论和风尚,起了移风俗的社会教育作用。但后来由于闹出了很多笑话,慢慢退出了历史的舞台。
经过历史的检验也说明单纯通过道德作为唯一得考核标准其实会造成很多问题。这也许也是题目中网友的疑虑来源。一则道德好坏的评判本来就具有一定的主观性,这就导致会出现弄虚作假的行为;二则俗话说,做好人难,做坏人易。人性本来复杂。好人难免心怀恶意的时候,坏人也有浪子回头的时候。我们在人为地给他们树立起一座道德丰碑的时候却忘记了一旦大家眼中所谓的好人为恶的话也就具有更强的欺骗性,造成的后果也将更加的严重。特别是在领导岗位上,我们更要防范道貌岸然者。
因此,院长仅凭这位女学生的救人之举就破格录用而忽视正规的选拔流程的话的确存在不妥之处。我对这为女学生并无贬低之意,相反我由衷的敬佩。因为,在社会上很多人都做不到这一点,总是顾虑太多,凡事都为自己留几分。可能也是因为他是大学生还保持着初出校园的赤子之心,他的行为为我们在面对他人危难之际敢于挺身而出,以他人为重提供了一个很好的榜样,也给后来人树立了信心。我们对这种行为也应该给予一定的精神或者说物质上的奖励,让好人做出好事之后的得到利好回报。
但院长拍板决定这件事首先在广大网友看来不符合现在人才录用的规范流程,违背了公平公公正的考试原则;同时,从侧面反应了我们社会上还存在一定的官僚作风和特权思想,即规矩适用于除我以外的任何人。这种风气激起了群众的不满。因此,在工作中,我们必须要谨言慎行,特别是领导干部的一言一行即代表着政府的形象;在选人用人,我们体谅爱才之心人皆有之,但也应该通过正当合法合情合理的程序;在人才的选拔制度上,我们完善用人的标准,让真正一批德才兼备的优秀党员干部能够涌现出来,而不至于被埋没。
闂佸搫顦悧鎰涢崟顖涘仼闁绘劗鍎ら崕鎴澝归敐鍩挎帡宕戦幘璇茬闁挎梻鎳撴禍鎯归敐澶樻闁汇劍鍨甸埥澶愬箻绾惧顥濋悗瑙勬礈閸犳劙骞忛崨顓у悑闁割偅鑹炬禍楣冩煕閹伴潧骞樻俊鑼归湁婵犙冪仢閳ь剚鐗滅划濠囨晜閸撗咁槰闂侀潧鐗嗛幊鎰婵犳碍鐓涢柍褜鍓熷畷锝夊Ψ閵娿儱绠戦梻浣瑰缁嬫垿鎯夋總绋跨;闁挎繂顦粈鍕攽閻樺磭顣查柟宕囧█閺岀喖鎮€涙ê顏�闂備線娼уΛ鎾箯閿燂拷2025闂備胶枪濞存岸宕滃▎鎰弿闁绘梻鍘у婵囦繆椤栨瑨顒熸俊顖氼儔閺岋綁顢旈崘鈺冦偘婵炲濮撮悧鎾诲箠閹捐绀冩い顓熷灦鏍¢梻浣稿悑濠㈡﹢宕妸鈺佺劦妞ゆ帒锕ョ€氾拷闂備礁鎲″缁樻叏閹绢喖鐭楅柛鈩冪懅缁€鍐煏閸繄澧旈柛鐘诧躬閺屻劌鈽夊Ο鍨伃閻熸粍婢樺鍓佺矉瀹ュ鏁冮柕蹇曞Х缁夘剟姊虹粙璺ㄧ缂佸鍏樺畷褰掑磼閻愭潙娈屾繛杈剧到閹芥粓鎮烽敓锟�1闂佽娴烽。顕€骞忛敓锟�1闂佽崵鍠愰悷杈╁緤閸ф鍋ら柣鏃傚帶鐎氬鈧箍鍎遍幊搴綖閵堝鐓ユ繛鎴炃圭€氫即鏌涘Ο绋库偓妤呭箯绾懌浜归柟鐑樼箖濞堫參姊洪崨濠勬噭闁绘鍋熺划锝呂熺亸鏍т壕闂侇偅绋栭崗灞剧箾閹捐泛鍘撮柟铏崌瀹曟﹢鍩為悩杈╃獢妤犵偛绻橀幃銏犵暋閹殿喓鍋i梻浣瑰缁嬫垿鎳熼姣椽寮介鍌滄澑闂佺硶鍓濋悷銉┿€傛總鍛婂仯闁搞儯鍔嶇粈瀣亜閿濆嫮鐭欑€规洩绻濆畷娆撳Χ閸モ晩妲烽梻浣呵圭换鍫ュ礉瀹€鍕┾偓鍐ㄢ堪閸涱垳鐣堕梺鍝勫暙濞层劌危閹间焦鈷掗柛顐g☉閻忛亶鏌i敂璇茬仸鐎殿噮鍋嗛埀顒勬涧閹诧繝宕愰悙鐑樺仯鐟滃秶鈧凹鍙冨鎼佹晸閻樿櫕娅栭梺璺ㄥ櫐閹凤拷
点击分享此信息:
