2019年鞍山市中心医院招聘医疗卫生专业毕业生72人公告

发布：2019-04-19 15:59:03 字号：小 | 中 | 大

　　2019年鞍山市中心医院招聘医疗卫生专业毕业生72人公告已发布，报名采取本人现场报名方式进行，报名时间、地点为：2019年4月28日至30日8：30-16：30鞍山市中心医院9号楼三楼人事科。辽宁公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　为满足医院医疗卫生用人需求，进一步优化我院卫生人才队伍结构，合理配置卫生人力资源，根据《鞍山市公立医院聘用合同制医生(护士)管理办法》(鞍卫发[2018]11号)文件精神，现将2019年公开招聘合同制医生、医技岗位及条件公告如下：

　　一、招聘对象

　　全国普通高等学校统一招生的2018年、2019年本科毕业生(二本学校及以上)和研究生学历人员。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

　　2、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。

　　3、2018年、2019年毕业，具有普通高等学校本科及以上学历的毕业生(二本学校及以上)，以及研究生学历人员。

　　4、适应岗位要求的身体条件，身体无残疾，无色盲、色弱，无传染性疾病和遗传性疾病。

　　5、已被各级单位录用、已与事业单位签订聘用合同或委培协议的，已在外院或外地参加规培的人员，不接受报名。

　　有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在按受司法调查未做出结论的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;法律法规规定的其他情形的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位详见《2019年鞍山市中心医院用人需求岗位信息表》。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘信息拟在鞍山市中心医院微信公众号、鞍山市中心医院网站等途径公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名采取本人现场报名方式进行，报名时间、地点为：2019年4月28日至30日8：30-16：30鞍山市中心医院9号楼三楼人事科。

　　2、报名时进行现场资格审查，审查合格的需扫描微信码入考试群，提供填写完整的应聘人员登记表，手机号码、身份证原件复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件1份，带二维码的学信网上打印的学历证明，2019届毕业生的个人简历及就业推荐表;研究生学历的提供执业医师资格证书、执业证书和住院医师规范化培训合格证书原件复印件各1份。

　　应聘人员只允许选择一个招聘岗位。报名采取诚信承诺制，应聘人员应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消面试或聘用资格。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格条件进行审查，报考同一岗位不低于2：1比例，当同一岗位的报考人数未达到2：1竞争比例时，取消或相应缩减该岗位的招聘计划数，被取消岗位的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。

　　(四)笔试

　　笔试成绩权重占总成绩的60%，采取信息化手段进行手机考试。应聘人员进入考试群后进行两次测试。第一次测试，关注群里通知，按照通知要求进行操作。第二次测试，需在正式考试前一天，到中心医院的指定考场进行。笔试当天公布成绩，并根据考生笔试成绩设最低合格分数线，按1：2的比例入围面试。如某一岗位未达1：2比例要求，在最低合格分数线上的考生可全部参加面试。最后一名成绩并列者同时入围。

　　面试前，因应聘者自愿放弃等其他原因出现空缺的，此岗位的下一位考生可接序进入面试。

　　取得执业医师及规培合格证的考生，在笔试成绩60%折算后加5分。

　　笔试内容：执业医师考试范围和难度。

　　(五)面试

　　1、面试成绩占总成绩的40%。面试满分为100分，时间3-5分钟，考生的自我介绍，不能透露姓名、毕业学校等有关个人身份问题，回答一道医学人文题，最后应答考官提出的问题。面试考官对应聘人员的综合素质、仪表仪态、表达反应能力现场打分，考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检监察全程监督考试过程。

　　2、面试结束后，人事科按评价体系对成绩进行汇总排序，按照1：1的比例，确定拟录用人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定人选。

　　(六)签定意向协议和三方协议

　　拟录用人选带三方协议与医院签定意向协议，2019届毕业生毕业后带身份证、毕业证和学位证原件复印件，一个月内到人事科报到，逾期不报到的无正当理由取消录用资格。

　　(七)体检及考核

　　在进入试用期考核前进行体检，体检在鞍山市体检中心进行，合格者在医院官网公示5个工作日，公示无异议的进入试用期考核。考核合格者签定劳动合同，聘为合同制人员，按规定办理接收手续。不合格者取消聘用。

　　五、福利待遇

　　1、工资水平与编制内工作人员同岗同酬，享受五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金)待遇。