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2019沈阳市公安局于洪分局警务招聘辅助人员40人公告

发布:2019-03-26 15:47:35    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019沈阳市公安局于洪分局警务招聘辅助人员40人公告已发布,报名时间:2019年3月26日至2019年4月2日。需要复习笔试科目的考生可参考2019年辽宁事业单位考试课程辽宁公务员考试网现将有关内容发布如下:

  2019沈阳市公安局于洪分局警务招聘辅助人员40人公告

  为加强于洪区社会治安管控能力,根据本年度辅警招录工作安排和实际工作需要,经于洪区政府和上级公安机关批准,沈阳市公安局于洪分局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员(以下简称“辅警”),具体事宜公告如下:

  一、岗位性质

  本次招聘人员实行派遣制,不占编制,没有警籍,由派遣公司派遣到沈阳市公安局于洪分局辅助民警开展公安工作,不具有单独执法权,须遵守《沈阳市公安机关警务辅助人员管理实施细则》、《保密协议》,公安于洪分局负责日常管理与考核。

  二、招聘数量

  此次公开招聘辅警共计40名,限男性,最终招聘人数根据报名人数调整。

  三、报考条件

  (一)报考辅警要同时具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

  3.1989年1月1日以后出生,年满18周岁的男性公民。

  4.具有国家承认的全日制大专及以上学历(退役军人可放宽至国家承认的大专学历),具有履行岗位职责所需的工作能力。

  5.身体健康,五官端正,矫正视力在1.0以上,无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史,身高在170cm以上。

  6.具有辽宁省户口。

  (二)具有下列情况之一的,不得报考:

  1.受过刑事处罚或治安管理处罚;因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

  2.有较为严重的个人不良信用记录的;

  3.本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚的;

  4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  5.本人或直系亲属正在被公安机关调查的;

  6.其他不适合从事警务辅助工作的。

  如报考人员有上述不得报考情况却故意隐瞒的,一经发现,立即依规处理,并计入个人信用记录。

  四、工资待遇

  工资标准为2970元/月(含“五险一金”个人承担部分),试用期2个月,试用期工资按80%发放。

  五、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2019年3月26日至2019年4月2日。考生在报名时间内,登录于洪区政府网(http://www.syyh.gov.cn)首页“公示公告”栏查询招聘信息,下载填写《报名信息表》。

  2.报名地点:闯行人才市场;报名咨询电话:024-67799211;乘车路线:公交乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车;地铁乘2号线在市图书馆B口出前行300米(于洪区人力资源和社会保障局监督电话:024-25321503)。

  3.所需材料:考生须携带《报名信息表》和《教育部学历证书电子注册备案表》,户口簿原件及复印件(首页、本人页),身份证原件及复印件,退役军人证明原件及复印件(如具备),学历证书原件及复印件以及近期1寸免冠照片3张。

  (二)资格审查

  于洪区人社局将对报名人员资格条件及所报材料进行跟踪复核,资格审查贯穿招聘过程始终。对于提供虚假报名信息的,一经发现,随时取消其应聘资格。

  (三)体能测试

  体能测试由公安于洪分局具体组织实施,于洪区人社局负责监督。体能测试时间安排在笔试前进行,体能测试为通过性测试,不合格者不得参加后续考试,测试分数不计入最终成绩。

  1.体能测试标准:
项目 标准
10米×4往返跑 ≤13″4
纵跳摸高 ≥265cm
  2.测试时间地点:另行通知。

  3.相关要求:参加测试人员须穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。

  (四)笔试

  1.采取闭卷考试的方式进行,试题由专业人士负责拟制,笔试内容为行政职业能力测试,笔试成绩按百分制计算,满分100分。

  2.原则上以招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。

  3.笔试时间地点:以准考证为准。

  (五)面试

  1.面试内容:主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。

  2.面试时间地点:另行通知。

  3.面试成绩按百分制计算,满分100分。

  (六)总成绩计算

  1.实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为40%,面试成绩的权重比例为60%。即:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  2.根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。

  (七)政审、体检

  政审主要对其思想政治、道德品质、现实表现及家庭情况等方面进行审查。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。因政审、体检不合格出现的缺额,从报考人员中,按总成绩由高到低顺序依次递补。

  (八)公示与聘用

  体能测试结果、笔试成绩、面试成绩、总成绩及拟聘用人员名单等均进行网上公示,接受社会监督。有问题并查实的,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。政审、体检合格的拟聘用人员,由区政府指定的劳务派遣公司与其签订《劳动合同》,并办理相关手续。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂,否则不予聘用。

  六、其他

  1.本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  2.考生自报名至聘用期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

  3.招聘期间,考生如不按规定参加体能测试、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为放弃聘用资格。

  七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

  附件:报名信息表

  2019年3月25日

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