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2019年辽宁公务员考试申论技巧:打好备考提前量,突破提出对策关

发布:2019-03-21 16:17:29    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2019年辽宁公务员考试申论技巧:打好备考提前量,突破提出对策关公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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打好备考提前量,突破提出对策关
  提出对策是申论考试中的基础题型,尤其是在多省省考和遴选考试事业单位考试中占分比例很高,需要我们考生积极准备,掌握一些基本的答题方法,这样才能以不变应万变,提高分数,答题准确。下面就为大家介绍一下相关内容。

  提出对策是一种基本能力测查,主要就是考察考生能否针对问题,根据自己的生活经验、学习经验提出解决实际问题的方法。比如说日常工作中,你作为一名政府公务员,你总是需要面临一些实际工作中的问题,或者说面对一种社会问题,你站在基层政府的角度提出解决的办法等。那么这种实际能力的考察也会体现在我们的试卷中,例如:作为政府工作人员,面对工人们发展的困境请你提出有效的解决建议。或者谈谈如何营造有利于创新型人才成长的社会氛围。要求:建议合理可行,内容全面,条理清楚,语言简练,字数不超过350字。这都是一种典型题,下面我们就着能力测查谈谈如何答题,如何得到高分。

  常规答题都是需要按照四步走,第一,认真审题。一般提出对策题,题干中会有关键词帮助我们判断,比如说提到:建议、措施、出谋划策、解决问题等,我们就能够明确判断题型;同时一定要找准作答的对象:一定是问什么答什么的。审题清楚后,思路就很清晰了,然后就需要回到材料中寻找要点,考生始终要记住,所有的答案要点必须是以材料为主。那么材料中出现了应、应该、建议、需要、必须、提倡这些动词,还有领导干部讲话、政府政策文件等,这个后面都是直接的对策,就是你可以直接用的。其次,很多申论材料往往因为是问题型材料居多,很可能没有直接答案,那么就先明确问题,然后找问题的对立面提出的对策。例如:缺乏相关制度保护。那么你就提出对策为:完善相关制度,提供制度保护。再就是通过问题出现的相关原因提出对策。再就是根据案例材料中的做法找对策,也就是常说的由经验推导对策。可是一旦我们遇到材料中的直接和间接对策很少,又有问题没有解决怎么办呢?这个时候就需要明确你的作答对象,然后根据自己生活、工作经验提出相关的对策,不过一般材料中多多少少都会有一定的参考,自己纯提对策的情况不多,下面将常见的对策简单罗列:1、制度层面:法律制度,包括(立法、执法、司法和普法)2、管理层面:管理理念、管理经验做法。比如说国家的管理职能包含的四大方面,政治、经济、文化、社会服务等。政治一般强调的行政手段。这与制度重合,经济主要谈政府的各项经济扶持政策举措等,文化强调社会文化服务职能,社会服务常指社会保障等基本职能。3、思想,我们说思想决定行动,所以你看见很多行为时候一定要多考虑一下思想的层面是否出了问题。要点找全之后,尽量归纳概括每一个做法的核心思想,放在前面,答案按照总分结构写就可以了。这样引起阅卷老师注意,比较容易得分。

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