2019年辽宁公务员考试行测技巧：逻辑判断中“最多最少”问题如何解决

　　在逻辑判断中有一类题目，题干给出跟数量相关的几个概念，这些概念间可能会存在全异、包含、交叉等关系，也可能关系不明确，然后会问我们题干中涉及到的人数最多有多少，最少有多少。虽然在公务员考试中，这些题目近些年涉及到的不是很多，但是还是有些地方会考察的，比如2017年江西省考，而且这是一类只要掌握了技巧，就一定能够答对拿分的题目，所以下面就带大家来看一看这类题目到底如何解答。

 

　　首先要先找到题干中概念间的关系，到底是包含是全异还是不明确。

 

　　1、包含关系的概念，被包含的概念可以不用考虑;

 

　　2、全异关系，绝对不能交叉;

 

　　3、对于关系不明确的，求最多时，我们让各条件间尽量不重合，保持全异关系，以求数量最大;求最少时，我们要让各条件间尽量重合，保持包含关系，数值最大的概念，其数值即为人数最少时数值。

 

　　我们来看一道例题：

 

　　某软件公司的员工中，三个广东人，一个北京人，三个北方人，有四个人只负责软件开发，有两个人只负责产品销售。如果以上的介绍涉及了该公司所有员工，则该公司的员工()

 

　　A.最少可能是7个人，最多可能是13个人

 

　　B.最少可能是7个人，最多可能是12个人

 

　　C.最少可能是6个人，最多可能是13个人

 

　　D.最少可能是6个人，最多可能是12个人

 

　　答案：D。解析：地点方面，1个北京人必然包含在3个北方人之中，而3个广东人与3个北方人是全异关系，为6个人;职业方面，软件开发与产品销售人员间为全异关系，也为6个人。而地点与职业之间关系不明确。可画文氏图如下图：

　　要求最少的人数，就要使得题干中地点和职业间尽量重合，最少有6个人。要求最多的人数，就要使得题干中地点和职业间尽量不重合。也就是3个广东人+3个北方人(包括1个北京人)+4个负责软件开发+2个负责产品销售=12个人。故答案选D。

 

　　以上就是为大家介绍的在逻辑判断中有关数量相关的几个概念，希望能对大家有所帮助。