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2018沈阳市公安局沈北新区分局警务辅助人员招聘65人公告

发布:2018-12-26 15:18:20    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018沈阳市公安局沈北新区分局警务辅助人员招聘65人公告已发布,报名时间:2019年1月2日-1月6日(上午:9:00-11:00,下午:13:00-16:00),笔试考试内容:公安相关的时事政治,法律常识,行政职业能力测试。辽宁公务员考试网现将有关内容发布如下:

  2018沈阳市公安局沈北新区分局警务辅助人员招聘65人公告

  为了全面加强区域管理,做好重点区域治安工作,区政府决定为区公安分局面向社会公开招聘公安警务辅助人员(以下简称辅警)。

  一、招聘人数

  招聘辅警65人(其中专业类招聘35人,含文秘专业5人、计算机专业10人、英语专业5人、速录专业2人、法律专业5人、财务会计专业3人、驾驶员5人)。

  二、招聘条件

  (一)政治可靠,遵纪守法,品行端正,心理素质好,协调能力强,志愿从事公安机关辅警工作,能够认真履行岗位职责,遵守相关规章制度;

  (二)男性,30周岁以下(1988年1月1日以后出生),身体健康,五官端正,身高1.70米以上,体重在标准范围内,计算公式:体重=(身高厘米-100)×2±15斤,双眼矫正视力在1.0以上,具有国家承认的大专以上(含大专)学历,复员军人需具有高中以上学历;

  (三)具有辽宁省常住户口;

  (四)语言表达流畅,能流利使用汉语普通话;无口吃、无重听、无纹身、无色盲、色弱、无其他传染性疾病,无精神性遗传病史,心理健康,没有其他心理疾病;

  (五)自愿签订和遵守《保密协议》;

  (六)对文秘专业、计算机专业、英语专业、速录专业、法律专业、财务会计专业、驾驶员等七类专业招聘,技能突出优异者可适当放宽招聘条件:

  1.文秘专业须熟悉公文写作,具有较强的文字功底。有工作成果或发表过文章者优先录用。

  2.计算机专业人员须熟练掌握计算机相关专业技能。有专业资格证书者优先录用。

  3.英语专业须熟练掌握英语口语,能够使用英语进行日常交流对话。有相关从业经验者优先录用。

  4.速录专业须熟练掌握速录技能,有相关从业经验者优先录用。

  5.法律专业须熟悉相关法律法规及政策知识,有律师资格或法务工作经验者优先录用。

  6.财务会计专业须专业院校毕业,熟悉处理账务,熟悉国家各项相关财务、审计等法规政策。有会计从业资格证书及财务会计工作经验者优先录用。

  7.驾驶员需B1驾照以上,有1年以上驾驶经验,驾驶技术娴熟,无毒驾、酒驾等不良驾驶记录,具有较强的安全意识。具有A1驾照,能够熟练驾驶大型客车者优先录用。

  三、有下列情况之一的,不予接受报名:

  (一)受过刑事处罚或治安管理处罚,因违纪违规被开除、辞退或解聘的人员;

  (二)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  (三)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (四)本人或直系亲属正在被公安机关调查的;

  (五)身体任何部位有纹身或特大疤痕的;

  (六)有吸毒史的;

  (七)其他不适合从事警务辅助工作的。

  四、招聘办法

  (一)报名

  1、报名时间:2019年1月2日-1月6日(上午:9:00-11:00,下午:13:00-16:00)

  2、报名地点:

  非专业类:沈阳市沈北新区中央路70号(公安分局东楼1楼)。

  专业类:沈阳市沈北新区中央路70号(公安分局东楼2楼)

  本人需携带报名表(请点击文章下方“附件:沈阳市公安局沈北新区分局招聘辅警人员报名登记表”进行下载)、本人身份证、户口本、大专及以上院校毕业证(复原军人高中及以上毕业证)、退伍证等原件及复印件各1份,近期一寸免冠彩色照片3张。七类专业人员一般应提供相应专业技能成果、证书、从业经验证明材料等。

  (二)考试

  采取笔试、体能测试、面试的方式进行。(七类专业人员另需参加对应专业类考试)。

  笔试考试内容:公安相关的时事政治,法律常识,行政职业能力测试。

  体能测试:依据公安机关人民警察体育锻炼标准进行测试、评分。

  面试考试方式:采取结构化面试。

  具体的考试时间和考试地点另行通知。

  招聘采取笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。笔试成绩权重为30%,体能测试成绩权重为30%,面试成绩权重为40%。

  计分公式为:权重分数=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

  专业类招聘按照专业类别实行独立测评,采取专业类考试、笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。专业类考试成绩权重为50%,笔试成绩权重为10%,体能测试成绩权重为10%,面试成绩权重为30%。

  计分公式为:权重分数=专业类考试成绩×50%+笔试成绩×10%+体能测试成绩×10%+面试成绩×30%。

  笔试(专业类考试)结束以后,安排进行体能测试;体能测试结束后,依照笔试成绩加体能测试的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划人数1:1.5的比例确定面试人员。

  笔试试题由专业机构出题并判分;体能测试由应试者本人及相关人员当场对测试分数进行签字确认;面试时,采取现场抽签方式确定面试先后顺序,当场公布面试分数,应聘者对面试分数当场进行签字确认。

  最后一名成绩并列时,依次以中共党员、复员军人、面试成绩的顺序优先拟聘。若报名人数不够开考比例(报名人数应大于或等于招聘人员的3倍),以实际报名人数的1/3作为最后拟聘人数。

  (三)体检及政审

  体检:根据权重成绩,按招聘计划1∶1的比例确定体检人选,参照《公务员录用体检通用标准》和《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的有关规定进行。

  政审:依据《公安机关人民警察录用办法》统一组织实施。

  体检、政审合格者,确定为拟聘用人选。因体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等而出现的职位空缺,按权重成绩依次递补;如权重成绩并列者,按面试成绩依次递补。

  (四)公示

  拟聘人选确定后,在区政府网站上公示3天。

  五、相关待遇

  辅警人员实行派遣制(合同制),从事公安辅警工作,无警籍和执法权,工资待遇与现辅警人员相同(含“五险一金”)。

  六、特别说明

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的相关辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

  联系人:张世星 联系电话:024-89868081

  附件:沈阳市公安局沈北新区分局招聘辅警人员报名登记表.xls

  沈阳市公安局沈北新区分局

  2018年12月25日

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