2018年辽宁公务员考试申论热点：“女教师虐童”曝出幼教机构乱象

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　　仔细研读下文>>>2018年辽宁公务员考试申论热点：“女教师虐童”曝出幼教机构乱象

　　近日，一段“少年宫孩子被女教师踩头、扇耳光”的视频在网上流传，孩子家长反映视频中事件发生在合肥市蜀山区常春藤成长中心，小孩正在午睡，打人女子是机构老师，该机构还大量使用过期食品。8月8日，蜀山区宣传部发布通报称，该机构为无证经营，过期食品已被查封扣押，公安机关正对涉事老师脚踩孩子一事进行调查处理。（8月8日《新京报》）

　　合肥常春藤成长中心幼小衔接班女教师，午休时间竟然对孩子们踩头、扇耳光，性质确实十分恶劣。而家长举报后，当地有关部门的调查却曝出了更多严重的问题：该幼教机构属于无证经营，大量使用过期食品。笔者认为，此事暴露出当地幼教机构乱象的冰山一角，当地政府部门应立即开展对幼教机构的整治工作，并采取有效管理措施，进一步规范和约束幼教机构的经营行为。

　　根据家长提供的监控视频显示，8月2日中午12时许，合肥常春藤成长中心幼小衔接班一名身穿长裙的女教师，进入有十多名小孩的午休室，进门就将手上的包摔在空床上，然后走到一孩子床位前，用脚踢踹床头。随后女教师在床旁不停转圈巡视，走到一个孩子的床头时突然俯下身子，伸手打向孩子的脸，接连打了4下，3分钟之后，女子又走到小孩床头，抬脚踩向小孩头部。画面中，女教师上演“全武行”，动作非常野蛮和暴力。

　　家长一个月花费5000元不菲的学费，让孩子来接受“幼小衔接”过渡性教育，却遭遇如此虐待，当然感到十分愤慨。目前，当地公安机关已对涉事教师脚踩孩子一事进行调查，如果查实了虐童的事实，有幼教相关资格证的予以吊销，让其丢“饭碗”付出巨大的代价；没有幼教资格证的，应列入“黑名单”限制进入幼教行业。对其违法行为还必须依法予以严惩，构成犯罪的追究其刑事责任。这有这样，才能起到警示教育和强大震慑作用，让其他幼儿教师有所敬畏，不敢做出虐童的行为，虐童现象才能得到有效遏制。

　　然而，事件远非虐童这么简单。其一，该幼教机构属于无证经营，为何能正大光明地进行招生和经营？当地监管部门难道对此一无所知，还是因为牵涉利益关联，监管人员视而不见，这些都应调查清楚。对监管部门疏于监管职责的渎职人员，应给予相应处分，对涉及利益关联的腐败人员，要严厉打击和制裁；其二，该幼教机构大量使用过期食品，为何一直无人过问、检查？或许是因为无证经营，等于游离于教育、卫生等部门的监管之外，该幼教机构心存侥幸心理，为了赚取更大的经济利润，便肆无忌惮地给孩子们食用廉价的过期食品。这种昧着良心的做法，严重损害了孩子们的身体健康，显然是令人发指的违法行径，应对涉事幼教机构和责任人依法严厉惩罚；同时，还要妥善处理好相关赔偿等善后事宜，才能还孩子及其家长们一个公道。

　　让人真的不敢想象，随着对该事件调查的深入，不知道还会曝出什么更为严重的问题。但不管怎么说，就目前因女教师虐童一事暴露出来的问题，已经十分严重，这从一个侧面也反映当地幼教机构乱象丛生，缺少必要的监督和管理。对此，当地政府部门应该深刻反思。

　　亡羊补牢，未为晚也。当地政府部门应对全市所有幼教机构进行一次全面排出，坚决取缔一些无证经营的幼教机构，并加强日常的师德教育和监督管理工作，彻底杜绝虐童事件再次发生，严禁使用过期、变质的食品，从而充分保障儿童的健康和安全。

　　来源：荆楚网

　　作者：阿丁