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2018年辽宁公务员考试申论热点:“烟头惩罚”环卫工人是乱作为

发布:2018-07-26 17:25:15    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2018年辽宁公务员考试申论热点:“烟头惩罚”环卫工人是乱作为。要想申论成绩好,关注热点不可少。辽宁公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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“烟头惩罚”环卫工人是乱作为
  近日,陕西省西安市雁塔区鱼化寨街道环卫工张师傅,因为街道办事处在检查时发现路面存在烟头,按照“一个烟头罚一元”的标准,被扣去了900余元的工资。本应2600余元的工资,到账时只有1700余元,而少发的工资是因为路面有烟头被罚款。(7月24日《工人日报》)
  为营造卫生整洁的城市环境、提升城市形象,西安市自2016年底开始实施“烟头革命”,号召人人参与,重塑城市形象。于是,一些辖区根据市相关规定制订了环卫工的奖惩措施,“一个烟头罚一元”的做法也就“闪亮登场”了。
  实事求是地说,自从“烟头革命”尤其是“一个烟头罚一元”出台之后,环卫工人清扫次数明显增多,劳动量不断加大,为了不被扣掉工资,他们只好在本来十分辛苦的基础上更加辛苦。可是,这并未彻底解决烟头问题,正如一位环卫工所言:“我要扫几百米的路,扫得再勤快再干净,也架不住有人往地上扔呀!”
  作为城市美容师的环卫工人,工资相对较低,待遇相对不高,他们风里雨里着实不易,理应是政府部门以及广大市民敬重、关爱的对象,但是以“一个烟头罚一元”的方式处罚他们,既不科学,也缺乏人性化,还有违背法律法规的嫌疑。这也是人们对此持吐槽态度的主要原因。
  要营造优美的城市环境,提升城市形象,理应从源头上下功夫,比如加大对乱丢乱抛行为的惩罚力度,比如制定环境保护的长效机制等等,而不是以增加环卫工工作量以及处罚环卫工的方式,达到目的。环卫工的精力毕竟有限,他们的付出也很有限,倘若不在乱丢乱抛上下功夫,眼光仅仅盯住环卫工,那么,即便环卫工不休息不睡觉不停地清扫,也很难完全杜绝烟头的出现。倘若这种严厉苛刻的处罚方式伤害了环卫工的身体健康,那么环境保护工作会雪上加霜。
  再说,“一个烟头罚一元”的规定于法无据,在所有有关城市管理的法律条文中,都找不到相关的法律依据。况且,劳动法对于劳动者的工资待遇有明确规定,其中之一就是充分保障劳动者工资及时足额发放,而“一个烟头罚一元”的规定显然违反了这一规定。为了不被处罚,环卫工必然加班加点,延长劳动时间,说不定就会逾越劳动法关于劳动者“一周工作40小时,每日8小时,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时”的规定。法无授权不可为,城市管理者在制定各种规章制度时,理应依据法律法规,不能乱来。
  “一个烟头罚一元”的规定遭到人们吐槽,城市管理者一定感到冤枉。本来是一件关注城市环境的善举,缘何引发人们反感?其实原因很简单,就是决策缺乏科学性与人性化,还于法无据,这实际上给各地城市管理的决策者上了一课。
  行文至此,笔者不禁想起在“一个烟头罚一元”的规定遭到质疑之前,曾引发争议的“以克论净”的检查考核办法。去年,西安市出台《西安市城市道路“以克论净 深度保洁”作业标准(试行)》,规定,重点区域地面尘土,人工清扫每平方米不能超过5克。检查时,工作人员会用4根一米长的木棍圈出一平方米的地面,拿一把小刷子将该区域的尘土扫入簸箕中,再通过电子秤秤出具体克数。这种考核标准太过严苛,不仅增大环卫工的工作量,也不具备可操作性,同样缺乏科学性,同样于法无据,不可避免地,也同样遭到人们的吐槽。
  营造整洁的城市环境、提升城市形象是好事,不过,要想好事办好,就要开动脑筋,在法律法规许可的框架内,制定切实可行的科学的管理决策,切不可依靠过分严苛且主要针对环卫工人的处罚手段去实现。
  来源:荆楚网
  作者:曲征

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