2018年辽宁公务员考试申论热点：“悬丝扶贫”有多少臆想空间

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“悬丝扶贫”有多少臆想空间

　　“绣花功夫扶贫，离不开一家一户上门。”日前，师宗县纪委监委工作人员告诉记者，有的地方扶贫干部驻村少，几乎不入户；有的地方人在位、思想不到位；还有的挂联单位不重视，派出的不是精兵强将。如此一来，如何落实脱贫责任？（7月2日新华网）

　　说到“悬丝”，想必对“悬丝诊脉”并不陌生，它是古代男女授受不亲，因此就把丝线的一头搭在女病人的手腕上，另一头则由医生掌握，医生必须凭借着从悬丝传来的手感猜测、感觉脉象，诊断疾病。但后来却引申含义为：没有确实侦查过的臆测。由此引申，挂钩帮扶干部逢年过节或者顺道上贫困户家里慰问；脱贫攻坚，舍不得花时间；只关注“面”，不考虑每个“点”；挂联单位不重视，派出的不是精兵强将等，不直接“望、闻、问、切”，又何以知道贫困的“病灶”对症下药，“悬丝扶贫”该有多少臆想空间？

　　有没有把扶贫工作放在心上，群众心中有杆秤。扶贫攻坚，成败在于精准，精准扶贫，关键在人。诚然，贫困群众需要自力更生，但离不开扶贫干部的引导作用。纵观早前的一些扶贫工作，之所以总是“涛声依旧”或是“按下葫芦浮起瓢”，与一些干部找不准“穷根”有关。从这个意义上讲，扶贫攻坚需要的“精准滴灌”，呼唤思想观念、工作方法的变革与创新，需要一支沉得下去、真抓实干的扶贫干部队伍。尤其是到2020年全面建成小康社会，实现农村贫困人口全面脱贫，时间紧、任务重，更需要选对人、用对人，有责任、有担当、有公心的人为群众脱贫领路。

　　扶贫是系统工程，不可能一蹴而就。脱没脱贫，最终要群众认账。没有调查就没有发言权。这得以实地调研为基础，使得扶贫需求具体化、数字化。在此基础上，以微观的需求目标为导向，逐一制定对应的扶贫方案。得充分考虑到贫困户之间的差异性、村与村之间不同群体的异质性等问题，将外在的扶贫资源与贫困村的文化属性、人口特征、资源禀赋等结合起来，寻找适合各自扶贫发展模式，实现扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效六个“精准”。

　　扶贫接地气，工作才会更有实效。而要落实党的精准扶贫政策，需要广大基层干部的创造性工作，需要监督考核跟得上。一是加强贫困地区党员、干部的理想信念教育，帮助他们树立打赢脱贫攻坚战的坚定信心；二是将精准扶贫的工作任务分解落实到具体的部门和个人，明确其权利和责任，加强监督和考核，并把精准扶贫成效作为贫困地区干部选拔任用的重要依据；三是加强对精准扶贫工作中存在的问题特别是腐败问题的执纪问责，确保扶贫资源用到最需要的贫困群众身上。唯此，贫困户家是个什么经济条件，有什么样的生产能力，该发展什么产业，贫困户能不能接受都会一目了然。

　　脱真贫，真脱贫，需要扎扎实实行动起来。“扶贫”不能有太多的臆想空间。真刀真枪地干，真金白银地投，一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，切实防止形式主义，不能搞花拳绣腿和繁文缛节，不能做表面文章。当脱贫攻坚失责必问成为常态，就能激励党员干部担当作为。

　　作者：鱼予