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2018年鞍山市铁西区招商中心选聘工作人员公告

发布:2018-01-19 09:35:04 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年鞍山市铁西区招商中心选聘工作人员公告已公布,辽宁公务员考试网现将具体事宜公布如下:
  鞍山市铁西区招商中心选聘工作人员
  的实施方案
  为进一步推进我区产业机构调整,加速招商引资进程,按照区委、区政府的要求,拟面向全区机关事业单位选聘铁西区招商中心工作人员,现结合我区实际情况,特制定本方案。
  一、指导思想
  以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为引领,准确研判我区经济发展形势,建立因需设岗、按岗聘用、以岗定薪的管理制度和岗位能增能减、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制,破除身份界限,实现岗位管理,营造人尽其才、才尽其用和不拘一格、选贤任能的用人环境,充分调动广大职工的工作积极性,推动招商引资工作的开展。
  二、基本原则
  1、全员聘用、档案封存、绩效考核、奖优罚劣的原则;
  2、因需设岗、公开选聘、按岗聘用、以岗定薪的原则;
  3、岗位能增能减、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的原则;
  4、人尽其才、才尽其用、不拘一格、选贤任能的原则;
  5、公开、平等、竞争、择优的原则。
  三、选聘上岗的范围、岗位和条件
  (一)、范围
  全区各级事业单位在编在岗人员。
  (二)、选聘岗位
  铁西区招商中心工作人员6名。主要负责招商引资、项目洽谈及项目前期服务等工作。
  (三)、选聘岗位条件
  1、基本条件:遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德;具有履行拟聘用岗位职责的能力、职业资格;身体健康,能适应所聘岗位需要;具有较强的语言表达能力、善于沟通交流、具备开拓市场的能力、工作态度踏实肯干,可以随时出差。
  2、岗位条件:性别不限,45周岁以下,全日制大专及以上学历,具有一定工作经验,能够独立开展工作,适应经常出差。
  四、选聘程序办法
  (一)动员发动
  召开全区动员大会,宣布竞聘方案。
  (二)公开报名
  符合竞聘条件的人员自愿提出报名申请,单位推荐书,填写《岗位报名表》。
  (三)资格审查
  依据选聘上岗的条件和资格,由区委组织部、区人社局对申报人员进行资格审查,将符合条件者提交领导小组讨论确定参加竞聘人选。
  (四)组织竞聘
  竞聘成绩包括综合评议(量化)和面试,均实行百分制。按综合评议成绩占30%,面试成绩占70%的比例计算竞聘者成绩。
  1、综合评议:对竞聘者进行量化测评。分为学历、工作经历、综合荣誉、系统荣誉、年度考核,所在单位评议,满分为100分。
  2、面试:由区领导组成面试小组对竞聘者进行面试,面试满分100分,最低合格分数线60分,按岗位数1∶1的比例,根据竞聘者成绩从高分到低分确定聘任人选。竞聘者成绩出现同分数时,按面试成绩高者优先。
  (五)公示与聘任
  对聘任人选进行公示,公示7天,并根据公示情况,对无任何违纪情况反映的人选,办理任职手续。
  (六)签订合同
  对确定正式聘用的人员,在30个工作日内提供聘用所需相关材料,签订聘用合同,合同期限为3年,其中试用期1年。
  五、档案管理、工资待遇及奖惩政策
  (一)档案管理
  铁西区招商中心招商引资工作人员实行聘用合同制,按照单位聘用身份管理并享受相应待遇。所有人员档案封存,人员档案按照干部管理权限分级管理,封存期间,档案工资按照档案身份确定。
  (二)工资待遇
  从聘任之日起,原则上将高于区同级事业单位工资标准。平时工资按正常标准2倍的60%发放,剩余40%年底按照考核等次作为年底绩效工资。
  (三)奖惩政策
  1、对促进重大项目引进并落地实施的人员,经区委、区政府研究决定后在年底考核奖励的基础上,可以另行给予奖励。
  5、对考核不称职人员实行解聘处理,由区委组织部、区人社局按干部管理权限另行安排工作。
  六、组织领导
  铁西区招商中心招商引资工作人员竞聘上岗工作领导小组,
  组      长: 左忠鹏  常务副区长
  副 组 长: 蔡    丽  区委常委
  赵宝东  鞍山铁西经济开发区管委会主任
  成      员: 辛    德  区委组织部副部长、人社局局长
  池鸿志  区委组织部副部长
  孟丽华  区编委办主任
  孙晓峰  区财政局局长
  马亭煜  区商务局局长
  领导小组下设办公室,设在区商务局,联系人:王煜,联系电话:8281006。
  七、组织纪律
  铁西区招商中心招商引资专员竞聘上岗工作,关系到干部职工的切身利益,各单位一定要高度重视,在搞好竞聘上岗的同时,认真做好各项工作,确保此次竞聘上岗的顺利完成。
  本意见未尽事宜,由领导小组和领导小组办公室负责解释。
  铁西区招商中心招商引资工作人员竞聘上岗工作领导小组
  2018年1月8日

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