2017年鞍山市铁东区城市管理综合行政执法局公开招聘42名执法协勤人员公告

发布：2017-11-02 16:41:22 字号：小 | 中 | 大

　　2017年鞍山市铁东区城市管理综合行政执法局公开招聘42名执法协勤人员公告已公布，采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。报名时间：2017年11月1日起至11月3日止，(每日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)。辽宁公务员考试网现将具体情况公布如下：

　　2017年鞍山市铁东区城市管理综合行政执法局公开招聘执法协勤人员公告

　　为积极创建文明城市，营造良好的城市环境，切实保障综合执法工作的顺利开展，解决执法人员严重不足的状况，经铁东区政府研究同意，委托铁东区东民劳务派遣有限公司面向社会公开招聘综合行政执法协勤人员，充实到铁东区城市管理综合行政执法局工作。为使本次招聘工作顺利进行，特制定此实施方案：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、岗　　位：铁东区城市管理综合行政执法局执法协勤人员。

　　2、人员身份：合同制工作人员。

　　3、人　　数：42人。

　　二、招聘原则及条件

　　1、公开、公正、公平、择优的原则;

　　2、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和各项政策。

　　3、自愿从事综合行政执法非执法岗位协勤工作，具有良好的精神状态和胜任岗位的旺盛精力，无违法违纪行为，品德良好。

　　4、因岗位需要，招聘人员全部为男性，年龄在20周岁以上30周岁以下(1987年10月31日至1997年10月31日出生)的鞍山市城区户籍公民。

　　5、具有高中及以上学历的公民。具有准驾车型B1及以上驾驶技能专业特长人员总成绩加20分、消防退伍兵总成绩加20分(具备以上条件两类人员可直接参加体能测试和笔试，进入面试环节，不占面试人数比例)。

　　6、身体基本条件：报名者身高为1.70米以上，体态匀称、无色盲、色弱、无残疾、口吃、重听，纹身、传染性疾病，肤表无异常，反应灵敏，吐字清楚，普通话比较标准，双侧裸眼视力4.6(含)以上。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、受过党政纪处分，有前科劣迹的;

　　2、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录;

　　4、因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

　　5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全的人员;

　　6、有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　公告—报名—初筛—体能测试—笔试—面试—体检—政审—公示—签订劳动合同。

　　(一)公告

　　招聘公告在铁东区人民政府网站发布招聘公告。网站地址：http://www.tiedong.gov.cn

　　(二)报名

　　1、报名时间：2017年11月1日起至11月3日止，(每日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00)。

　　2、报名地点：铁东区城市管理综合行政执法局综合科地址：铁东区八卦街20甲(钢城派出所楼上)，联系电话2929656。

　　3、报名办法：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行。

　　4、报名时需提交下列证件材料：

　　报名者携带本人户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件，B1及以上驾驶证原件及复印件、消防退役人员携带退役证明原件及复印件(A4纸)各一份、《2017年鞍山市铁东区城市管理综合行政执法局招聘执法协勤人员报名表》3份填好并贴好照片(在网站上自行下载，内容分正反两面请勿少印)、近期一寸免冠同版彩色照片3张。

　　5、资格审查：对初审合格的，报名者须如实填写《2017年鞍山市铁东区城市管理综合行政执法局招聘执法协勤人员报名表》，并留下有效的联系方式。有关部门严格对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经发现，取消报名及考试资格。

　　6、初筛：对资格审查合格人员根据学历、体表(有无纹身)及身高等情况进行初筛，对符合需求的报名者名单将在鞍山市铁东区人民政府网站上发布，并进行笔试及体能测试通知，请各位考生在招聘期内随时关注浏览查询网站信息，因个人原因，漏参加相关招考环节，视同自愿放弃。铁东区政府网站地址：http://www.tiedong.gov.cn

　　7、咨询(联系)电话：2929656

　　(三)体能测试

　　体能测试项目为：1000米徒手跑、引体向上。体能成绩按百分制计算，权重分比例为30%能测试结束后，按照分数高到低排序，确定人数的1：2比例进入笔试环节。

　　(四)笔试

　　笔试成绩按百分制计算，权重分比例为30%。

　　(五)面试

　　笔试及体能测试后，按照得分从高到低排序，确定招录人数的1:2比例进入面试环节(面试人员不足1:2比例时，按实际进入面试人数进行面试)。

　　面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容，面试成绩也实行百分制，权重分比例为40%。

　　(五)总成绩计算

　　1、考试总成绩为100分，体能测试、笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,体能成绩的权重比例为30%面试成绩的权重比例为40%，即

　　考生总成绩=体能成绩*30%+笔试成绩*30% +面试成绩*40%

　　2、面试结束后公布总成绩，总成绩相同者，面试成绩高的优先录取。