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2016锦州银行校园招聘53人公告

发布:2016-03-07    来源:辽宁公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016锦州银行校园招聘公告已发布,计划招聘53人。辽宁公务员考试网现将具体内容发布如下:
  2016锦州银行校园招聘53人公告
  聚焦银行
  锦州银行股份有限公司成立于1998年,2014年末,资产规模达2467亿元。在锦州、北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东、抚顺、鞍山、朝阳、阜新、辽阳设立12家分行。目前,与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务,代理行网络遍及世界各地。
  走出锦州,迈向辽宁,放眼全国,是锦州银行快速发展的崇高追求。2008年12月,锦州银行天津分行正式挂牌营业,开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。此后,沈阳分行、大连分行、哈尔滨分行、丹东分行、北京分行、抚顺分行、鞍山分行、朝阳分行、阜新分行、辽阳分行相继挂牌。特别是获准设立北京分行,使多年的梦想变成现实。
  以市场为导向,以客户为资源,以特色为品牌,是锦州银行快速发展的制胜法宝。坚持把基本客户和基本客户群的开发和维护摆在战略位置,探索出“四个十”的市场开发思路,相继启动了“百千万”工程,开展了“双百”活动,实现了“三基”建设与“三小”信贷的有效联动。
  实施人才战略,借鉴先进理念,推行精细化管理,是锦州银行快速发展的内在品质。从招聘高等院校大学生到吸纳专业银行人才,从聘请国内高端人才到引进外国金融专家。特别是通过实施管理再造工程、梳理组织架构、开展“百达”和“双大”活动,加快了流程银行建设步伐,提升了管理服务水准。
  坚持以人为本,凝聚团队力量,创新企业文化,是锦州银行快速发展的力量源泉。通过开展“三爱三懂”巡回报告和多种主题教育、培训活动,营造了以人为本的家庭文化、养成了按章办事的合规意识、树立了不计得失的奉献精神,广大员工的自豪感、归属感、使命感日益强烈。
  锦州银行相继荣获“全国文明单位”、“中国优秀企业”、“中国银行业文明服务示范单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2007中国金融业年度创新奖”、“2008中国最具成长力中小银行” 、2007年到2010年连续四年“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“2010全国中小企业最信赖的商业银行”、“2010中国文化管理杰出贡献单位”、“2011年全国先进基层党组织”、“2012最佳社会责任奖”,特别是去年还被中国银监会评为“全国银行业小微企业金融服务先进单位”。
  展望未来,锦州银行将继续秉承“让客户满意,为股东增值,对社会尽责”的使命,继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程,全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
  招聘职位
  招聘专业:
  金融学、会计学、法学、经济学、管理学、审计学、国际经济与贸易、财务管理、数学、计算机应用及部分理工类相关专业。
  招聘条件:
  (一)2016年应届全日制本科及以上学历应届毕业生;
  (二)全国大学英语六级(CET-6)成绩在425分以上;
  (三)品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录;
  (四)综合素质较高,具有较强的学习、创新意识,具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神;
  (五)中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
  特别提醒:
  申请方式:
  请选择您要应聘的分支机构及岗位,点击报名入口按钮,完成注册及简历投递。
  每人只能申请1个岗位。
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  招聘公告
  岗位列表
招聘职位 招聘单位 招聘人数
分行管理培训生 北京分行 6
天津分行 5
沈阳分行 2
大连分行 3
哈尔滨分行 3
丹东分行 3
抚顺分行 2
鞍山分行 2
朝阳分行 2
锦州分行 8
阜新分行 6
辽阳分行 5
总行管理培训生 总行 6
  岗位说明
  管理培训生
  培养目标:
  通过两年时间的培养,使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求,了解市场和客户,掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等,具备基层经营管理的基本素质和能力,为职业发展奠定扎实基础。
  培养计划:
  一. 入行集中培训
  了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化,掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。
  二. 支行轮岗实习
  掌握我行核心板块基本运作模式,通过实践操作、服务和营销,掌握对公、对私主要业务产品的特点和办理流程,具备扎实的业务功底。
  三. 分行挂职锻炼
  在结合个人意愿的基础之上,结合轮岗实习期间表现及个人性格特征,进行有针对性的培养,夯实业务基础,提升综合能力。
  发展通道
  锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程,按照职级体系,赋予全部在职员工以对应的岗位职级,主要分为管理序列、专业序列和操作序列,实行Y字型晋升通道,员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况 决定未来发展路径,可选择在管理方面拓展,或在专业技能方面提高能力,从而按照职级序列实现晋升。
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  点击进入>>>报名入口

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